Ich habe mein Berufs- und Vereinsleben stets mit Neugierde gestaltet. Meine Karriere hat sich je nach Umständen und Bedürfnissen entwickelt.
Mit einem Hintergrund in Chemie und später in Ergonomie sowie meiner Arbeit in Krisendialogsituationen absolvierte ich Ausbildungen in Gewaltfreie Kommunikation zur Trainerin, in kollektiver Mediation, systemischem Konfliktmanagement und in der Begleitung von Einzelpersonen und Teams mit Co-Development®. Ich bin außerdem zertifiziert in Soziokratie und TOB: Berner Organisationstheorie®.
Ich verfüge über mehr als 20 Jahre praktische Erfahrung in diesem Bereich und habe in verschiedenen Organisationen, zu denen ich im Laufe meines Lebens gelangt bin (Industrie, Beratungsunternehmen, Verbände, Genossenschaften, Schulen, Institutionen), gearbeitet. Mein Schwerpunkt liegt auf der Unterstützung von Teams und Einzelpersonen. Ich habe zahlreiche Maßnahmen umgesetzt, um Zusammenhalt, Vertrauen, ein harmonisches Miteinander und die Erreichung der erwarteten Ergebnisse unter respektvollen Bedingungen zu fördern. Mein Buch „Konfliktbewältigung – Kooperation und Gewaltfreie Kommunikation “, erschienen bei Chronique Sociale, richtet sich an Führungskräfte, Eltern, Betreuer, Coaches und andere Interessierte.
Mensch, Mutter, Ehefrau, Schwester, Berufstätige … Ich bin eine leidenschaftliche Forscherin. Meine Herangehensweise speist sich aus meinen persönlichen, beruflichen und praktischen Erfahrungen. Ich nutze die Ressourcen der Gruppe, meine Offenheit, die gemeinsame Entwicklung, die Komplementarität verschiedener Ansätze und unterschiedliche Perspektiven. Mir ist es wichtig, dass die Teilnehmenden das Gelernte durch einen konkreten und motivierenden Ansatz mithilfe interaktiver Pädagogik fest verinnerlichen und ihre Erfahrungen und Reflexionen einbeziehen.
Ich unterstütze Unternehmen bei der Transformation problematischer Situationen. Ich helfe ihnen, ihren gemeinsamen Stil zu finden und effizient und leistungsstark voranzukommen.
„Wir können unsere kompliziertesten Probleme nicht mit demselben Denken lösen, mit dem wir sie geschaffen haben.“ – A. Einstein
GFK ebnet den Weg zu einer neuen Sprache!
J’ai cheminé dans ma vie professionnelle et associative avec curiosité. Mon cursus s’est révélé au grès des conjonctures et des besoins.
Chimiste de formation initiale puis ergonome, et intervenante en situations de dialogue en crise, je me suis formée à la communication Non violente pour devebir formatrice, à la médiation collective et gestion systémique des conflits et à l’accompagnement des personnes et des équipes avec le Co Développement®. Je suis aussi certifiée en sociocratie et en TOB : Théorie Organisationnelle de Berne®…
Je possède une expérience de terrain de plus de 20 ans dans ce champ au profit d’organisations variées dans lesquelles la vie m’a invitée (induutie,, cabinet conseil, associations, coopératives, écoles, institutions. Spécialisée dans l'accompagnement, j’ai mis en place de nombreuses actions de soutien et d’accompagnement à la fois aux équipes et aux personnes qui les composent en vue de favoriser la cohésion, la confiance, le vivre ensemble et le résultat du service attendu dans des conditions respectueuses. J’ai écrit un ouvrage intitulé « traverser le conflit-coopération et communication NonViolente paru à Chronique Sociale pour soutenir les accompagnants managers, parents, soignants, coachs…
Humaine, mère, épouse, sœur, travailleuse, … Je suis une chercheuse gourmande. Mon approche se nourrit de mon expérience personnelle, professionnelle et de terrain. Je m’appuie sur les ressources du groupe, ma vulnérabilité, la co-création, la complémentarité des approches et la diversité points de vus. Je privilégie l’appropriation des apprentissages par une approche très concrète et impliquante au travers d’une pédagogie interactive mobilisant l’expérience et la réflexion des participants.
J'accompagne les entreprises à transformer les situations qui grincent. Je les guide pour qu'elles trouvent leur style collectif et avancent avec efficacité et performance.
« Nous ne pouvons pas espérer résoudre nos problèmes les plus compliqués, avec la même façon de penser que celle avec laquelle nous les avons créés » - A. Einstein
La CNV ouvre vers un nouveau langage !