Etwas verändert sich, wenn man die Maske fallen lässt und sich authentisch zeigt. Mauern fallen. Vertrauen entsteht. Verbindungen vertiefen sich. Eine Gruppe für authentische Kommunikation schafft die Voraussetzungen für Lebendigkeit und Transformation. In einem kleinen, vielfältigen Kreis übt man mutige Ehrlichkeit, erfährt echte Fürsorge und wächst auf eine Weise, die weit über die Gruppe hinaus wirkt.

Was ist eine authentische Kommunikationsgruppe? 

Ziel unserer Treffen ist es, unsere Herzen zu öffnen. Die Gruppe bietet eine wirkungsvolle Möglichkeit, zwischenmenschliche Probleme direkt anzugehen, sobald sie auftreten. In diesem Lernlabor interagieren die Gruppenmitglieder ungezwungen im Hier und Jetzt. Anstatt über die vergangene Woche zu sprechen oder sich Sorgen um die Zukunft zu machen, sprechen wir über das, was gerade jetzt passiert. Anstatt über den Partner, den Chef oder das Kind zu reden, sprechen wir über das, was die Gruppe bewegt. Ganz offen und ehrlich beschreiben wir unsere Gefühle füreinander und wie wir auf gegenseitiges Feedback reagieren.

In diesem erfahrungsorientierten Lernlabor arbeiten Sie in einer kleinen Gruppe von 8 Teilnehmern mit einem erfahrenen Moderator zusammen.

„Das ist meine Online-Familie, wo ich richtig aufblühe. Es ist überraschend tiefgründig. Anders als bei anderen Zoom-Meetings bin ich voll dabei und vertiefe meine Beziehungen zu Menschen, die mir wirklich wichtig sind.“

Modalitäten 

Wir stützen uns auf vier Säulen, um die Vernetzung zu gewährleisten:

1. Gewaltfreie Kommunikation
2. Innere Familiensysteme
3. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion
4. Im Hier und Jetzt sein

Eine der wirkungsvollsten Methoden, um in Kontakt zu treten, zu wachsen und Heilung zu erfahren, besteht darin, zu lernen, für die eigenen inneren Anteile zu sprechen, sobald sie im Moment auftauchen. Das Ausdrücken dessen, was sich zeigt, fördert Selbstwahrnehmung, Verbundenheit und Heilung. Es kann auch hilfreich sein, klare Beobachtungen zu benennen, Gefühle mitzuteilen, Bedürfnisse auszudrücken und Bitten zu äußern.

Format

• Die zweimonatliche Gruppe trifft sich zweimal im Monat für jeweils zwei Stunden via Zoom. Die wöchentliche Gruppe trifft sich viermal im Monat für jeweils zwei Stunden via Zoom.
• Jede Sitzung wird aufgezeichnet, sodass Sie sich die Aufzeichnung später ansehen können
• Sie können sich einmal im Quartal für 30 Minuten privat mit Ihrem Kursleiter treffen, um Ihre Lernerfolge oder etwaige Herausforderungen zu besprechen
• Diese langfristige, fortlaufende Gruppe hat nicht mehr als 8 Teilnehmer

„Ich bin der Gruppe beigetreten, weil ich nie wusste, was ich sagen sollte … bis später. Indem ich meine Ängste kennengelernt habe, habe ich gelernt, Risiken einzugehen. Ich bin mir selbst und anderen viel näher.“

Optionen

In der Gruppe könnten Sie üben:

• Benennen Sie, was Ihnen an Machtdynamiken aufgefallen ist
• Experimentieren Sie mit neuen Verhaltensweisen, um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen
• Schwierige Themen mit Bedacht ansprechen
• Eine Untersuchung darüber, wie Geschlecht, Rasse, Klasse und Fähigkeiten die Gruppe beeinflussen
• Empathie mit sich selbst oder anderen
• ehrliches, einvernehmliches Feedback geben und erhalten
• Achtsam kommunizieren, auch wenn man emotional aktiviert ist

Das Ausprobieren neuer Verhaltensweisen erfordert Mut. Wenn du über die Auswirkungen des Verhaltens anderer auf dich sprichst, schenkst du der Gruppe etwas. Du lernst nicht nur, authentischer zu kommunizieren, sondern entdeckst auch, dass du dadurch Probleme direkt ansprechen und zum Wohle der gesamten Gruppe lösen kannst.

Wenn du deine einzigartigen Eigenschaften, einschließlich deiner Schattenseiten, zeigst, kannst du Schamgefühle loslassen und deine Verletzungen heilen. Je authentischer alle in deiner Gruppe werden, desto mehr wirst du vielleicht feststellen, dass dir jedes einzelne Mitglied sehr am Herzen liegt.

„Dieser heilige Versammlungsort ist für Menschen aus aller Welt zugänglich. Ich schätze den Heilungsprozess, der durch wahre Selbstverantwortung entsteht.“

Eines der wirkungsvollsten Ergebnisse ist, dass die Mitglieder eine Gruppe bilden, die von hohem Vertrauen, Offenheit und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist.

Wenn die Gruppe sich immer wohler fühlt, im Hier und Jetzt präsent zu sein, entsteht ein Zustand des Flow und der Lebendigkeit. In diesem Zustand lassen sich bessere Beziehungen aufbauen, indem man:

• Kontakt aufnehmen mit Ihren Teilen
• Seine Verletzlichkeit zum Ausdruck bringen
• Den Mut finden, schwierige Themen anzusprechen und zu bearbeiten
• Seine Wut oder Verletztheit mit Feingefühl kommunizieren
• Unterstützung und Fürsorge von anderen erhalten

Gruppenzusammensetzung 

Unser Ziel ist es, diverse Gruppen zu bilden. Da GFK und IFS hauptsächlich weiße Menschen anziehen und People of Color in diesen Umgebungen manchmal nur als Alibi-Teilnehmer wahrgenommen werden, gründen wir bewusst Gruppen, die Menschen verschiedener Ethnien, Geschlechter, sexueller Orientierungen und sozialer Schichten umfassen.

Bringen Sie einen Kollegen mit

Um die Vielfalt zu fördern, bitten wir Sie, eine Person mitzubringen, die einer anderen ethnischen Zugehörigkeit angehört als Sie selbst. Falls es Ihnen möglich ist, könnten Sie die Kosten für jemanden übernehmen, der weniger Zugang zu Ressourcen hat.

„In der Geborgenheit und Offenheit unserer Gruppe erwache ich zu neuer Energie, Klarheit, Kreativität und dem Mut, zu forschen, zu experimentieren und mich auszudrücken. Der Prozess der Selbstfindung und -integration wird dadurch beschleunigt.“ 

Moderator  

Martha Lasley ist Autorin von vier Büchern: „ Facilitating Authentic Communication Groups“, „Coaching for Transformation“, „Facilitating with Heart“ und „Courageous Visions“. Als zertifizierte trainer*innen des Center for Gewaltfreie Kommunikationleitete sie gemeinsam Trainingmit Marshall Rosenberg. In der Authentic Communication Group fördert sie Selbstliebe, vertiefte Beziehungen und das Bewusstsein für Machtdynamiken. Sie coacht visionäre Führungskräfte und Teams beim Aufbau einer Kultur der Zusammenarbeit, des Feedbacks, der Authentizität und der gegenseitigen Unterstützung.

Als Gründungspartnerin von Leadership that Works bildete sie mit ihrem Team Coaches aus, zertifizierte sie und unterstützte Menschen beim Erwerb von Moderationskompetenzen. Sie coachte Aktivisten für sozialen Wandel, um überzeugende Visionen zu entwickeln, die Kommunikation zu verbessern, Teambuilding-Maßnahmen zu stärken und eine Kultur der gegenseitigen Unterstützung zu etablieren. Martha integriert Gruppenprozesse, Ansätze des Internal Family Systems (IFS) sowie Diversität, Gleichstellung und Inklusion in Beziehungen. 

Los geht's

Weitere Informationen zur Gruppe finden Sie unter „ Erste Schritte“ und „Gruppenvereinbarungen“. Auch wenn wir alle Details bereitstellen, ist es oft schwierig, diese Lernform zu verstehen, bevor man sie selbst erlebt. Deshalb bieten wir ein kostenloses Vorgespräch mit dem Gruppenleiter an, um herauszufinden, ob die Gruppe zu Ihnen passt. Wenn Sie sich für eine Teilnahme entscheiden, bitten wir um eine Mindestlaufzeit von sechs Monaten. Viele Teilnehmer bleiben jahrelang dabei. 

Weitere ACG-Angebote  

Entwickle deine GFK Superkräfte: In diesem kostenlosen 6-Modul-Onlinekurs lernst du das GFK Bewusstsein und das 4-Schritte-Modell für bessere Beziehungen kennen. 

verkörpern GFK: sind zertifizierungskanditat*in (oder eine vergleichbare Qualifikation besitzen), können Sie an diesem 9-monatigen Intensivprogramm teilnehmen, um Ihr GFK Bewusstsein zu erweitern und Ihre Fähigkeiten zu vertiefen. Wöchentliche Zoom-Meetings, Fallstudien, Feedback und Übungsgruppen prägen diese herzliche Gemeinschaft. 

GFK Flüsterer: Wir haben den GFK Flüsterer entwickelt, einen KI-Begleiter, der intensiv in GFK. Hier erhalten Sie Unterstützung in den Bereichen Konfliktbewältigung, Empathie, Mediation und Coaching. Sie können ein Transkript hochladen und Feedback zu Ihren Moderations-, Mediations- oder Coachingfähigkeiten erhalten. Der Flüsterer ist außerdem darauf trainiert, GFK mit Diversität, Gleichstellung und Inklusion zu verbinden. Sie können sogar Ihre Fähigkeit ausbauen, GFK mit dem Internal Family Systems (IFS) zu integrieren, und der Flüsterer kann die Ängste und Bedürfnisse jedes einzelnen Anteils Ihrer Psyche zusammenfassen. Der GFK Flüsterer macht gelegentlich Fehler, reagiert aber auch auf Feedback – teilen Sie ihm also mit, was Sie sich wünschen!

Gruppeninformationen 

Hier finden Sie Termine, Uhrzeiten und weitere Informationen zu unseren Gruppen.

Wenn Sie sich für eine dieser Gruppen auf die Warteliste setzen lassen oder einen passenden Termin vorschlagen möchten, kontaktieren Sie uns.