Programafdelingen - Tilbageblik på 2025 og frem mod 2026

Kære fællesskab,

Vi, personalet i Programafdelingen (PD), vil gerne dele nogle af vores fejringer og læringer fra 2025 samt vores mål for 2026.

2025:

Her er nogle af de vigtigste prioriteter, vi identificerede under vores personlige personalemøde i Spanien i januar 2025:

• ➡️ IIT Feedback og Forbedring - proaktiv og lydhør ✅
• ➡️ Øg engagementet med IIT-trænerteams ✅
• ➡️ Genstart online IIT ✅
• ➡️ Opbyg forholdet mellem PRC og PD ✅
• ➡️ Udvikle nye programmer for øget tilgængelighed og rækkevidde ✅
• ➡️ Forbedre betalingsprocessen for IIT-deltagere ✅
• ➡️ Frivilligt engagement - inviter frivillige til at støtte CNVC's vision og mission ✅
• ➡️ Samarbejd om et online mæglingsprogram 🛠️
• ➡️ Gør CNVC mere synlig på IIT'er 🛠️

I december 2025 kiggede vi tilbage på året, og vi var meget tilfredse med at erkende, at vi havde opnået det meste af ovenstående (deraf ✅), og at et par punkter stadig er under udarbejdelse (🛠️).

Vi har også lært noget af det, for eksempel omkring at kommunikere bedre med vores interessenter om, hvem vi er, hvad vi gør, og især hvorfor vi gør bestemte ting. 🙏 Vi er blevet mere bemyndigede til at dele vores grænser med arrangør- og trænerteams. Derudover har vi modtaget hjertevarmende input fra tidligere og nuværende arrangører over hele verden. Når vi går rundt i ring, kan vi blot bede om input omkring bestemte emner, og vores arbejde er i sandhed en co-creation. 🤩

2026:

I slutningen af ​​december havde vi en brainstorming om, hvad vi vil fokusere på i 2026, og identificerede følgende prioriteter med deres mål:

• ▶️ Programkvalitet, konsistens og deltageroplevelse - Levér konsekvent højkvalitets, deltagercentrerede programmer på tværs af alle IIT'er og nye formater.
• ▶️ Sammenhæng mellem træner og arrangør - Styrk samarbejde, klarhed og gensidig tilpasning mellem trænere (TT'er/ST'er) og arrangører: for lethed, effektivitet og virkningsfuldhed.
• ▶️ Driftsvenlighed, automatisering og økonomisk flow - Gør PD-operationer enklere, hurtigere og mindre fejlbehæftede for personale, arrangører og undervisere.
• ▶️ Nye programmer og strategisk udvidelse - Udvid rækkevidde, relevans og effekt gennem velafstemte nye programformater.
• ▶️ Kommunikation, synlighed og programpromovering - Gør programmer synlige, forståelige og engagerende for medlemmer, undervisere og interessenter.
• ▶️ Teamets trivsel og bæredygtighed - Oprethold et sundt og effektivt team i programafdelingen.

Disse får nu tilknyttet handlingsrettede strategier, hvor vi hver især får klarhed og motivation til at bidrage til de fælles mål.

CNVC Programafdelingens mission:

Programafdelingen designer, leverer og udvikler løbende læringsoplevelser af høj kvalitet, der støtter mennesker i alle faser af deres læringsproces inden for ikkevoldelig kommunikation. Gennem tilgængelige, inkluderende og effektfulde programmer fremmer programafdelingen personlig transformation, styrker fællesskaber og dyrker lederskab for meningsfuld social forandring.

CNVC Programafdelingens vision:

Et blomstrende globalt økosystem af bæredygtige og skalerbare ikkevoldelige kommunikationsprogrammer.

Kan du ud fra ovenstående se, at vi har det SJOVT og er meget taknemmelige for at arbejde for denne organisation og gennem vores arbejde støtte dens mission og vision? Mening og formål såvel som læring og vækst er ting, vi alle oplever.

Marie-Laure, Zsuzsa, Kunal, Irma og Nessa (som for nylig er blevet en del af vores programafdeling)