أعمل في مجال التواصل وحل النزاعات في مختلف السياقات، بدءًا من الشركات العالمية والمؤسسات الحكومية، مرورًا بالجماعات المجتمعية والناشطة ذات الأهداف المحددة، وصولًا إلى الأفراد والأزواج. هذا التنوع في السياقات يُبقيني على اطلاع دائم بمختلف اللغات والثقافات وأنماط الحياة، ويُبقيني متيقظًا دائمًا. تكمن مهارتي الأساسية في بناء جسر تواصل داعم وودود بين الأفراد والجماعات المتنازعة.

إليكم خيارات الدراسة الذاتية التي أقدمها لتبدأوا التعلم الآن وتتقدموا بوتيرة تناسبكم.

الدراسة الذاتية في التواصل اللا عنفي  (مكان رائع للبدء في التأريض في إن في سي)

دراسة ذاتية حول كيفية التعامل مع الصراع (ابدأ من هنا إذا كنت تواجه صراعًا لمعرفة الطرق التي يمكنك من خلالها دعم نفسك أثناء الصراع)

الدراسة الذاتية في الرقص بين العمل الداخلي والعمل الخارجي مع إن في سي  (ابدأ هنا إذا كنت تعرف إن في سي وتتساءل كيف إن في سي في التغيير الاجتماعي البناء)

دراسة ذاتية في مجال الاحتواء المرن (ابدأ من هنا إذا كنت تدير مجموعات بالفعل، حتى لو كان ذلك بشكل غير رسمي) وتريد أساسًا في الممارسات التطبيقية إن في سي لدعمك)

كيف وصلت إلى إن في سي

وُلدتُ لأبوين من لندن تركا المدرسة مبكرًا للعمل خلال فترة الازدهار الاقتصادي التي أعقبت الحرب العالمية الثانية. أنا أول فرد في عائلتي يلتحق بالجامعة، وقد أضفى ذلك طابعًا مميزًا على حياتي المهنية. لطالما كنتُ شغوفًا بالحياة والتجارب، وقادرًا على القيام بأمورٍ وفتح آفاقٍ لم تُتح لأحدٍ من أفراد عائلتي من قبل. إنّ الظروف التي يولد فيها الإنسان لها تأثيرٌ كبير. ففي المملكة المتحدة، تُشكّل الطبقة الاجتماعية والعرق والجنس تجارب الحياة بشكلٍ كبير. لطالما كانت القدرة على توصيل المعلومات وتيسير التعلّم مهارةً أساسيةً في حياتي. بعد دراسة اللغة الإنجليزية في جامعة برايتون، سافرتُ إلى البرازيل لتدريسها. في بداياتي في التدريس، كنتُ أعتبر نفسي ناجحًا إذا كان الطلاب يضحكون كثيرًا في فصولي. لقد علّمتني إقامتي في البرازيل لمدة ست سنوات الكثير، وأبرزت لي الامتيازات التي أتمتع بها كشخصٍ أبيض، ناطقٍ بالإنجليزية، وأوروبي، والتي لم أكن أُدركها تمامًا من قبل.

عند عودتي إلى لندن، درستُ للحصول على درجة الماجستير في الممارسة الشعرية، وبدأتُ العمل في المجتمعات المحلية، أدعم الناس في التعبير عن تجاربهم الحياتية بشكل إبداعي من خلال النصوص. في تلك اللحظة، وبعد ولادة ابني، تعرفتُ على التواصل اللا عنفي ( إن في سي )، والذي بدأتُ بدمجه في مشاريع المجتمع الإبداعية التي كنتُ أعمل عليها بالفعل.

كما جرب الكثير منكم ممن يحبون التواصل اللا عنفي وكيف أنه يثري الحياة، فقد ألقيت بنفسي في التعلم والعيش في إن في سي . أصبحت طريقتي الرئيسية لإعالة نفسي في عام 2017 عندما أصبحت مدربًا معتمدًا لمركز التواصل اللا عنفي (C إن في سي ).

التدريبات الأخرى وكيفية عملي

أنا أيضاً وزير معاصر متعدد الأديان، وأرى أن "خدمتي" تتمثل في دعم الناس خلال الصراع ورعاية المرونة والمصالحة.

يتطلب كلا هذين الدورين، كميسر إن في سي ووزير معاصر للحوار بين الأديان، ما يلي:

• أن تكون على دراية بالصدمات النفسية (وهذا يعني بالنسبة لي أن تكون متجسداً)
• إدراك أنظمة السلطة والامتياز

أُذكّر نفسي وزملائي باستمرار بأن وجهة نظري ليست عالمية. فأنا أتمتع بامتيازات كونني من سكان الشمال العالمي، وأتحدث الإنجليزية كلغة أولى، وكلها تفتح لي آفاقًا قد تكون بعيدة المنال عن الكثيرين. أسعى جاهدًا لفهم الظروف التي تُتيح ذلك وتفكيكها، لكي يزدهر المزيد من الناس، حتى يصبح ذلك متاحًا للجميع. أنا مُيسّر، ووسيط، وممارس لحل النزاعات بطرق إبداعية. أنا واقعي، أسترشد بروحي، ولست أكاديميًا ولا معالجًا نفسيًا، لكنني دائمًا جزء من عملية البحث والشفاء. ولمواجهة الامتياز الذي أتمتع به (ولكي أكون إنسانًا حقيقيًا)، أُرحّب بالنقد البنّاء عندما أرتكب أخطاءً أو عندما لا أكون على دراية كافية بالسياق.

إلى جانب استمتاعي التام بتدريس التواصل اللا عنفي ، أقضي وقتي في المنظمات بينما نعمل على إيجاد طرق لنصبح أكثر شمولاً وإنصافاً ومرونة، ولجعل أماكن عملنا أكثر بهجة.

دراسات حالة حديثة 

دعم منظمة صحية طبية عالمية تضم نسبة عالية من الموظفين الأوكرانيين والروس الذين يواجهون الغزو المستمر لأوكرانيا من قبل الحكومة الروسية، ودعم جميع الأفراد في المنظمة.

دعم إحدى جامعات لندن للمساعدة في تضمين ممارسات صنع السلام القائمة على التواصل اللا عنفي في المناهج الدراسية.

دعم منظمة بريطانية تخوض رحلة تحقيق العدالة العرقية، والمساعدة في تنمية شعور أكثر ترابطاً داخل المنظمة، ومساعدة الموظفين المهمشين عرقياً على تحقيق المزيد من إمكاناتهم، مع توجيه الزملاء البيض نحو وعي ذاتي أكبر حول السلوك العنصري.

المهارات الأساسية اللازمة لهذا العمل هي:

• الاستماع بتعاطف والتواجد المتزايد
• تعبير أصيل وصادق
• رؤية الأنظمة داخل المنظمة أو العلاقة، وكيف تتأثر بطرق التفكير السائدة
• التعبئة حول الاحتياجات بدلاً من الأحكام الأخلاقية
• الانتقال من أساليب التفكير والتصرف العقابية/الثنائية إلى أنواع جديدة من الترتيبات التي تسمح لنا جميعًا بالاهتمام والتواصل
• امتلاك حس الفكاهة
• إدراك أنماطي وتكييفي الذاتي