Lorna Ritchie
Als Mediatorin, Coach und Trainerin unterstütze ich gerne Teams, Gruppen und Führungskräfte dabei, ihr Arbeitsleben mit Freude, Leichtigkeit und Effektivität zu erfüllen. Die Denkweise und die Werkzeuge, die ich bei Gewaltfreie Kommunikation gelernt habe, waren maßgeblich an der Entstehung und Förderung dieser Arbeit beteiligt.
Ich selbst war 15 Jahre lang Manager in einem Berliner KMU und lernte Marshall Rosenberg kennen, als er von 1998 bis 2007 an unserem training für Mediatoren teilnahm, wo wir über 150 Mediatoren für die Arbeit in Wirtschaft, Handel und Industrie ausbildeten. Während meines Sabbaticals habe ich in „Empathie als Schlüssel“ im Beltz Verlag über meine Erfahrungen mit GFK als CEO geschrieben, insbesondere darüber, was gut funktioniert hat und was ich im Nachhinein anders machen würde. https://www.beltz.de/fachmedien/psychologie/produkte/details/29775-empathie-als-schluessel.html
Im Jahr 2008 war ich Mitbegründer des DA-CH eV, der deutschsprachige GFK Communities fördert, und war drei Jahre lang im Vorstand tätig. Seit 2016 ist es mir eine Freude, als gewählter Delegierter für die bei DA-CH registrierten deutschsprachigen zertifizierten GFK trainer*innen zu fungieren. http://trainer-gewaltfreie-kommunikation.de
Es hat mir Spaß gemacht, von 2018 bis 2023 eine Kolumne „Uschi + Atze lernen GFK “ für das weltweit einzigartige Magazin für GFK, die „Empathische Zeit“, zu schreiben, die nach 10 Jahren Veröffentlichung im Dezember 2023 eingestellt wurde. Und ich habe viele Jahre lang eng mit Godfrey Spencer zusammengearbeitet, um ein Buch über unsere Erfahrungen beim Lernen, Teilen und vor allem über unsere Fehler bei GFK zu veröffentlichen. Es wurde als „Interview, Autobiografie, Reflexion, Geschichte von GFK , Reisebericht“ rezensiert. von Gabriele Seils und auch „Eine bemerkenswerte Feier der Freundschaft“ von Dr. Belinda Hopkins. Mit dem Titel „Die treibende Kraft der Freundschaft – oder das falsche Ende einer Waffe“ finden Sie es hier: https://www.thedrivingforceoffriendship.com
Im letzten Jahrzehnt hatte ich das große Privileg, viele GFK trainer*innen und -Praktikerinnen kennenzulernen und mit ihnen zusammenzuarbeiten, und vor allem durfte ich mir Aufträge von sehr unterschiedlichen Unternehmen und Organisationen anvertrauen, von kleinen familiengeführten Handwerksbetrieben bis hin zu politischen Organisationen innerhalb der USA EU, Agenturen für Bildung und Gemeinden bis hin zu international schnellen und leistungsstarken Unternehmen.
Besonders inspirieren mich die vielen Führungskräfte, die ich als Coachees treffe und die Energie und Engagement zeigen, um gemeinsam eine positive Arbeitskultur zu schaffen. Es scheint, dass wir Menschen in der Arbeitswelt schnell Fortschritte machen, und doch können wir noch viel mehr tun, um dazu beizutragen, dass die menschliche Erfahrung lebensbejahend und nicht entfremdend ist.
Hauptsprache des Trainers
Als Mediatorin, Coach und Trainerin liebe ich es, Teams, Gruppen und Menschen in Führungspositionen dabei zu unterstützen, ihr Arbeitsleben mit Freude, Leichtigkeit und Effektivität zu füllen. Die Haltung und die Werkzeuge, die ich in der Gewaltfreien Kommunikation kennenlernte, haben mich unterstützt, mein Vorgehen fundiert und kreativ Arbeit zu gestalten.
Ich war selbst 15 Jahre lang Führungskraft in einem Berliner KMU und lernte Marshall Rosenberg kennen, als er 1998 - 2007 an unserem Ausbildungsprogramm für Mediator:innen teilnahm, in dem wir über 150 Mediator:innen für die Arbeit in Wirtschaft, Handel und Industrie ausbildeten. Während meines Sabbatjahres 2013 schrieb ich über meine Erfahrungen mit GFK als CEO, insbesondere darüber, was gut funktioniert hat und was ich im Nachhinein anders machen würde, in “Empathie als Schlüssel", erschienen im Beltz Verlag. https://www.beltz.de/fachmedien/psychologie/produkte/details/29775-empathie-als-schluessel.html
2008 habe ich D-A-CH e.V., der deutschsprachige GFK-Gruppen und Gemeinschaften fördert, mitbegründet und war 3 Jahre lang im Vorstand tätig. Seit 2016 ist es mir eine Freude, als gewählte Delegierte für die bei D-A-CH registrierten deutschsprachigen zertifizierten NVC-TrainerInnen tätig zu sein. http://trainer-gewaltfreie-kommunikation.de
Von 2018-2023 habe ich mit Freude eine Kolumne "Uschi + Atze lernen GFK" für das weltweit einzigartige Magazin der GFK, die "Empathische Zeit" geschrieben, die im Dezember 2023 nach 10-jähriger Erscheinungszeit eingestellt wurde. Und ich habe viele Jahre eng mit Godfrey Spencer zusammengearbeitet, um ein Buch über unsere Erfahrungen beim Lernen, Teilen und vor allem beim Vermasseln von GFK zu veröffentlichen. Es wurde als "Interview, Autobiographie, Reflexion, Geschichte der NVC, Reisebericht" von Gabriele Seils beschrieben und auch als "Eine bemerkenswerte Feier der Freundschaft” von Dr. Belinda Hopkins bezeichnet. Unter dem Titel "The driving Force of Friendship - or the wrong end of a gun" finden Sie es hier: https://www.thedrivingforceoffriendship.com
In den letzten zehn Jahren hatte ich das große Privileg, viele GFK-Trainer:innen und -Praktiker:innen kennenzulernen und mit ihnen zusammenzuarbeiten, und vor allem, mit Aufträgen von sehr unterschiedlichen Unternehmen und Organisationen betraut zu werden, die von kleinen familiengeführten Handwerksbetrieben, politischen Organisationen innerhalb der EU, Agenturen für Bildung und Gemeinden bis hin zu international leistungsstarken Unternehmen reichen.
Besonders inspiriert bin ich von den vielen Führungskräften, die ich coachen darf, die Energie und Engagement zeigen, um eine positive Arbeitskultur mitzugestalten. Es scheint, dass es in letzter Zeit einen raschen Wandel in der Arbeitswelt gibt und doch gibt es noch so viel mehr, was wir tun können, um beizutragen, dass die menschliche Erfahrung lebensbejahend ist, d.h. statt Trennung, Verbindung schafft.
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