我花了好一阵子才明白这一点，也才理解为什么目标导向型工作几乎不存在。 在能源行业工作的十年里，我见证了王国兴衰、战争以及生存斗争。 这绝非无关紧要——事实上，这对个人意义重大——但几乎没有机会，更遑论相关的技能或机制来处理或利用这些信息。 恰恰相反：“情绪在这里毫无立足之地！”但这丝毫不会影响到情绪。

它们依然存在。 你越是压抑它们，它们的影响就越大。 “咨询”硕士项目为我打开了流程咨询的大门，引领我找到了我的热情所在，并掌握了另一项专业技能：构建协作。协作始于每个人——始于我，始于你——并且随着范围的扩大，其复杂性丝毫不减。 15年来，我一直深耕咨询领域——无论是营利性还是非营利性机构——担任组织发展专家、调解员、督导、教练和学术讲师。

我全心全意地是一名组织发展专家、工程师和经济学家；我的目标是确保人们能够真正客观地工作——同时让每个人都参与其中。 这并非什么老套​​的想法或遮羞布，而是一种高效且意义深远的方法。