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洛娜·里奇肖像

Lorna Ritchie

自2010年起成为认证培训师

Dipl.-Psych., Psychologist MA, Mediator BM, NLP Master
培训师、教练、调解员、协调员。
会说英语、法语和德语
Current Country: Germany
“GFK am Arbeitsplatz ist sinnvoll, weil Arbeitszeit Lebenszeit ist 。 Ich setze mich mit Leidenschaft dafür ein, persönliche Herausforderungen zu Transformieren, um das Leben schöner zu machen 。 ”

作为一名调解员、教练和培训师,我热爱帮助团队、团体和领导者让他们的工作生活充满快乐、轻松和高效。我从非暴力沟通中学到的思维方式和工具,对我开展和推广这项工作起到了至关重要的作用。

我本人曾在柏林一家中小企业担任经理15年,1998年至2007年间, Marshall Rosenberg 来我们公司的调解员培训项目授课,我们当时培训了150多名调解员,服务于商业、贸易和工业领域。正是在那段时间,我结识了他。在我的学术休假期间,我撰写了《同理心是关键》(Empathy as a Key)一书,由贝尔茨出版社出版。书中记录了我作为首席执行官运用非暴力沟通(NVC 。的经验,特别是哪些方法行之有效,以及如果可以重新审视,我会做出哪些不同的选择。 : 。

2008年,我联合创立了DA- 。 。该组织致力于推广德语区非暴力沟通(NVC)社群,并在其理事会任职3年。自2016年起,我荣幸地担任DA-​​CH注册的德语区认证NVC培训。的代表。 ://trainer-gewaltfreie-kommunikation。de

2018年至2023年间,我曾为全球独一无二的GFK杂志《Empathische Zeit》(共情时代)撰写专栏“Uschi + Atze学习非暴力沟通”,该杂志于2023年12月停刊,结束了其十年的出版历程。此外,我还与Godfrey Spencer密切合作多年,共同出版了一本关于我们学习、分享以及在非暴力沟通中犯错的经验之书。 Seils评论这本书“融合了访谈、自传、反思、非暴力沟通历史。游记”,Belinda Hopkins。则称其为“对友谊的非凡颂歌” 。这本书名为《友谊的驱动力——或枪口下的危险》 。您可以在这里找到它:https: 。

在过去的十年里,我有幸结识并与许多非暴力沟通培训师和实践者共事,更重要的是,我获得了来自各种各样公司和组织的信任,这些公司和组织包括小型家族式手工艺店、欧盟内部的政治组织、教育和社区机构,以及国际上发展迅速、实力雄厚的企业。

我尤其受到我作为学员遇到的许多领导者的启发,他们展现出活力和致力于共同创造积极工作文化的决心。我们人类似乎在工作领域取得了快速进步,然而,我们仍然可以做更多的事情,使人类体验更加积极向上,而不是令人疏离。

培训师的主要语言

Als Mediatorin, Coach und Trainerin liebe ich es, Teams, Gruppen und Menschen in Führungspositionen dabei zu unterstützen, ihr Arbeitsleben mit Freude, Leichtigkeit und Effektivität zu füllen. Die Haltung und die Werkzeuge, die ich in der Gewaltfreien Kommunikation kennenlernte, haben mich unterstützt, mein Vorgehen fundiert und kreativ Arbeit zu gestalten.

Ich war selbst 15 Jahre lang Führungskraft in einem Berliner KMU und lernte Marshall Rosenberg kennen, als er 1998 - 2007 an unserem Ausbildungsprogramm für Mediator:innen teilnahm, in dem wir über 150 Mediator:innen für die Arbeit in Wirtschaft, Handel und Industrie ausbildeten. Während meines Sabbatjahres 2013 schrieb ich über meine Erfahrungen mit GFK als CEO, insbesondere darüber, was gut funktioniert hat und was ich im Nachhinein anders machen würde, in “Empathie als Schlüssel", erschienen im Beltz Verlag. https://www.beltz.de/fachmedien/psychologie/produkte/details/29775-empathie-als-schluessel.html

2008 habe ich D-A-CH e.V., der deutschsprachige GFK-Gruppen und Gemeinschaften fördert, mitbegründet und war 3 Jahre lang im Vorstand tätig. Seit 2016 ist es mir eine Freude, als gewählte Delegierte für die bei D-A-CH registrierten deutschsprachigen zertifizierten NVC-TrainerInnen tätig zu sein. http://trainer-gewaltfreie-kommunikation.de

Von 2018-2023 habe ich mit Freude eine Kolumne "Uschi + Atze lernen GFK" für das weltweit einzigartige Magazin der GFK, die "Empathische Zeit" geschrieben, die im Dezember 2023 nach 10-jähriger Erscheinungszeit eingestellt wurde. Und ich habe viele Jahre eng mit Godfrey Spencer zusammengearbeitet, um ein Buch über unsere Erfahrungen beim Lernen, Teilen und vor allem beim Vermasseln von GFK zu veröffentlichen. Es wurde als "Interview, Autobiographie, Reflexion, Geschichte der NVC, Reisebericht" von Gabriele Seils beschrieben und auch als "Eine bemerkenswerte Feier der Freundschaft” von Dr. Belinda Hopkins bezeichnet. Unter dem Titel "The driving Force of Friendship - or the wrong end of a gun" finden Sie es hier: https://www.thedrivingforceoffriendship.com

In den letzten zehn Jahren hatte ich das große Privileg, viele GFK-Trainer:innen und -Praktiker:innen kennenzulernen und mit ihnen zusammenzuarbeiten, und vor allem, mit Aufträgen von sehr unterschiedlichen Unternehmen und Organisationen betraut zu werden, die von kleinen familiengeführten Handwerksbetrieben, politischen Organisationen innerhalb der EU, Agenturen für Bildung und Gemeinden bis hin zu international  leistungsstarken Unternehmen reichen.

Besonders inspiriert bin ich von den vielen Führungskräften, die ich coachen darf, die Energie und Engagement zeigen, um eine positive Arbeitskultur mitzugestalten. Es scheint, dass es in letzter Zeit einen raschen Wandel in der Arbeitswelt gibt und doch gibt es noch so viel mehr, was wir tun können, um beizutragen, dass die menschliche Erfahrung lebensbejahend ist, d.h. statt Trennung, Verbindung schafft.

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训练重点:

  • 商业
  • 冲突解决
  • 咨询与辅导
  • 身心灵
我希望我们能在三个层面创造和平。并且让每个人都知道如何做到这一点。首先,在我们内心深处。其次,在人与人之间。第三,在我们的社会体系中,并在必要时改造这些体系。 Marshall B。 Rosenberg
“很高兴你能来,祝你接下来的一天一切顺利。 mich, dass du vorbei geschaut hast und wünsche den schönstmöglichen Tag 。 ”

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