在担任音乐总监和教育家数十年后，一场危及生命的健康危机让我明白了什么对我而言最为重要：在压力下依然能良好运作的人际关系，即使意见相左也能保持关爱和尊重，以及基于共同人类需求的沟通。 经过漫长的康复之旅，我将自己在引导、教学、领导和群体动力学方面的技能，转向了那些改变我身心健康的原则——非暴力沟通 （NVC）。 我逐渐意识到，这些原则是应对当今世界面临的复杂人际关系和文化挑战的实用工具。

如今，我乐于分享自己奇迹般的康复经历，并提供沟通培训，帮助人们提升意识、明确意图并转变企业文化。 凭借多年领导团队、引导棘手对话以及帮助客户应对变革的经验，我支持那些寻求更强大的协作、安全感和价值观一致性绩效的组织。 我的工作对于正在应对冲突、变革或高风险决策的团队尤为有效；我的使命是帮助建立既快乐又高效的文化——在这种文化中，人们能够彼此欣赏、轻松自在地工作或生活。