我希望与关心地球未来的个人和组织合作，无论他们来自哪个社区、哪个阶层、哪个社会经济背景。我们需要彼此合作，才能以一种兼顾整体利益的方式做出可持续的变革和棘手的决策。 

社会变革发生在个人、人际关系和系统层面

我从与那些渴望在各自领域有所作为且具有全球视野的个人、团队和团体合作中汲取能量。我热衷于颠覆性的战略，并致力于为一线人员提供资源和支持。我们需要彼此关怀，避免精疲力竭。

将非暴力融入日常生活是我个人和政治实践的一部分。为此，我志愿加入并学习NGL，这是一个实践社群，他们坚定地秉持着非暴力全球解放的愿景，认为这是弥合当前多领域危机与完全相互依存的生活之间差距（如今这一差距正威胁着地球上所有生命）的途径。

“我希望出于对生活贡献的渴望而采取行动，而不是出于恐惧、内疚、羞耻或义务感。 ”  

—— Marshall Rosenberg 

整合反文化实践

我第一次接触非暴力沟通是在1999年，当时我正在思考如何在工作环境中应对言语和结构性虐待。我本能地意识到，在这种情况下采取法律行动很可能会让事情变得更糟，不仅对我，对那些资源匮乏的同事也是如此。抱着试试看的心态，我参加了布里奇特·贝尔格雷夫（Bridget Belgrave）的基础培训，到了午餐时间，我就意识到非暴力沟通不仅对我个人有价值，而且对社会变革有着更广泛的意义。我很幸运能在马歇尔（Marshall）还在欧洲旅行的时候与他共事，并在匈牙利与他和伊娃·兰巴拉（Eva Rambala）一起完成了我的第一次非暴力沟通强化训练营。

我与英国非暴力沟通协会（NVC-UK）的引导员合作已有二十余年，并在牛津郡、约克郡、东北部（纽卡斯尔和斯坦霍普）以及西北部（曼彻斯特、索尔福德、泰姆赛德和赫布登布里奇）广泛开展工作，致力于建设非暴力沟通社群并提升相关专业知识。我曾有机会参与非洲、亚洲、欧洲和拉丁美洲的社会正义倡议，并很高兴与托特·巴纳纳尔（Totet Banaynal）合作，在柬埔寨马德望为一线工作人员开展了首次非暴力沟通培训（见下图） 。

虽然为了应对气候紧急情况，我现在减少了飞行次数，但我仍然善于寻找各种方式来支持系统性变革工作，并将旅行与战略重点相结合。在家，我享受着跨文化婚姻带来的幸福，能够在英国和北爱尔兰各地工作，并在东牛津一个宁静的环境中建立了一个深受喜爱的培训和静修基地。

在英国非暴力沟通协会 (NVC-UK) 内，我支持社区为全国气候抗议活动期间的冲突降级工作做出贡献，并与他人共同为“反抗灭绝”运动的积极分子创建了非暴力和冲突降级方面的在线入门培训。

特别感兴趣的领域：

• 内部团队发展和冲突转化。
• 为那些在医疗保健（特别是改善心理健康）、气候正义、公平、教育、冲突解决和和解等领域致力于非暴力社会变革的人们提供资源。
• 为教育工作者、照顾者（包括寄养、收养或提供支持性住宿的人员）和离开照护机构的人员提供丰富生活的支持。 

在泰姆赛德都市自治市，非暴力沟通（NVC）培训已在儿童和青少年服务高级管理团队中全面开展，并由行为和教育支持团队进一步推广。我们的经验表明，在压力巨大且有时令人身心俱疲的环境中，非暴力沟通能够提升自我关怀能力。学习非暴力沟通流程可以增进团队间的联系和理解，并使那些艰难但必要的讨论能够以直接、诚实和尊重的方式进行。

行为与教育支持团队协调员

• 一对一定制服务
• 与行动者和以修复性价值观为导向的组织开展沟通和系统工作。 优先事项：气候紧急状况、跨文化生活、决策制定、促进人际和系统性变革的解放工作。
  艺术，特别是戏剧和与作家合作（1994-2006 年从事相关工作）。

跨文化学习

在接受非暴力沟通（NVC）培训的同时，劳拉曾在斯里兰卡、孟加拉国、巴基斯坦、印度、尼泊尔、刚果民主共和国、乌干达、肯尼亚和巴西工作。她在艺术和非政府组织领域拥有25年的经验，曾担任过培训师、作家和教师，服务于多种不同的环境。她持续致力于提高人们对气候紧急状况、全球针对妇女和女童的暴力问题以及巴基斯坦宗教迫害的认识。

如果您想探讨非暴力和非暴力沟通如何帮助您表达自己的想法，或者想进一步了解我的工作或共享空间，请使用下方表格联系我。期待与您交流。