当我第一次接触 非暴力沟通 （NVC，也被称为“长颈鹿语言”）时，我已经担任着一个责任重大的领导职位。 令我印象深刻的是，它为我一直在寻找的原则提供了语言和结构。 我将非暴力沟通视为一种与他人感受和需求建立联系的方式，也包括我自己的感受和需求。 无论是在组织、家庭还是社区中，我都深受启发，因为它能够在不牺牲清晰度、责任感或正直的前提下促进人与人之间的联结。

我是一位经验丰富的工程组织领导者，拥有经理、项目经理和团队领导的背景。 电气工程博士学位。我。 并且曾从事研究工作。 我的大部分工作都涉及高风险决策，沟通和信任直接影响结果。

自2018年首次接触非暴力沟通以来，我一直被它的结构和支持性的社群所吸引，它们指导着我持续的学习和个人成长。 我早期的领导经验，包括将沟通培训与正念相结合的项目，已经为我发展自身能力奠定了基础。

如今，我身兼多职，既是CNVC认证培训师，又经营着自己的公司，同时还在瑞典国防工业担任经理。 这种模式让我能够言行一致，在培训中分享基于非暴力沟通的领导力实践，同时在我的组织中践行这些实践。 我尤其喜欢与那些初次担任管理或项目管理职务的年轻领导者合作——在这个阶段，指导和清晰的思路能够产生深远的影响。