在担任软件技术培训公司联合创始人兼首席执行官近20年后，格雷格自2004年起成为一名全职顾问/培训师。 他运用基于人类需求的框架和流程，例如 非暴力沟通（NVC™）、 文化转型工具™ 或 社会民主圈方法，帮助有意识的领导者创建以人为本、目标明确的企业文化。 他教授的技能和思维模式能够激励人心、赋能员工，并在人与人之间建立信任。
格雷格的工作重点是通过培训和辅导进行领导力发展，以及开展 包括评估、引导式对话和支持性实施在内的。 他是一位认证的 非暴力沟通 （CNVC）培训师，曾在美国、加拿大、德国、瑞典、澳大利亚、韩国、印度和南非等地开展培训。 他的客户包括弗吉尼亚大学、丰田汽车公司、舞蹈教室、电子控制设计公司、美国海军犯罪调查局（NCIS）、肯特州立大学、PLICO、德舒特县卫生服务中心和博世公司。
2024年8月特别说明： 在过去近三十年里，我主要在企业内部开展“商业非暴力沟通”工作。如今，我希望将这项工作推广到更广泛的受众，包括非暴力沟通社群，特别是非暴力沟通认证候选人。 尤其值得一提的是，我 最近推出了 “ 觉醒领导力项目” 汇集了过去三十年的智慧和经验，现已面向公众开放。 非暴力沟通认证候选人以及其他对非暴力沟通在商业应用方面感兴趣的人来说，该项目将是一个理想的发展项目。
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工作之余，格雷格喜欢运用他的木工技艺来翻新和维护他那栋百年老宅。 这完全是出于热爱！闲暇时，他喜欢和朋友们一起在切萨皮克湾扬帆航行，或者在附近的湖泊上玩桨板。 他和妻子丽莎在弗吉尼亚州夏洛茨维尔生活了三十多年，他们共同养育了三个女儿，度过了幸福的时光。
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