我为领导者和工作团队提供支持，帮助他们解决冲突，并引导他们做出能够充分发挥每个人独特智慧和洞察力的决策，从而确保冲突得到解决，决策得以落实。此外，我还为伴侣和家庭提供咨询服务，帮助他们将反复出现的冲突模式转化为令每个人都感到舒适的联结模式。我也帮助个人明确对他们而言真正重要的事物，并找到在工作和生活中将其付诸实践的方法。 

我还曾担任北美第一家社会民主咨询公司的培训总监。 （社会民主是一种组织方法论，起源于荷兰的一个管理实验室。 ）25 年来，我作为团队成员、领导者和顾问，帮助从夏威夷到布达佩斯的团队解决冲突并有效协作。

根据我的经验，我知道人生中最令人满足和充满活力的经历莫过于成为一个高效协作的团队（包括家庭）的一员，共同努力改变世界——你会感觉自己像在飞翔！但我也曾在一些地方工作过，每天结束时都感到身心俱疲，因为与同事之间有着痛苦且毫无成效的互动。同样的冲突反复出现，却始终无法解决。

这激发了我支持组织成为人人都能蓬勃发展的地方的热情。在那里，每个人都能从事自己喜欢且擅长的有意义的工作——作为支持性、协作性和高效团队的一员，朝着共同的、鼓舞人心的愿景努力。我8岁时就创办了我的第一个“组织”，之后在高中、大学、研究生院以及毕业后，我又组建了一个又一个团队。在我甚至还没听说过“协作”这个词的时候，我们的团队就已经在协作中运作了。

如果您或您的工作场所需要支持， 请预约时间与我谈谈 您的具体情况。