2016年，我的 非暴力沟通 （NVC）之旅始于家中，始于我的孩子们。 最令我惊讶的并非NVC软化了我的育儿方式——尽管它确实做到了——而是当我不再试图掌控一切时，孩子们展现出的无限创造力，以及当他们相信每个人的需求都真正重要时，他们愿意寻找适合所有人的策略。 这一发现从根本上改变了我对人和系统的理解。

它也解决了困扰我多年的一个伦理困境。 我一直梦想着从事教育工作，但却无法将这个梦想与教育体系中固有的权力动态相调和。 给了我应对这种矛盾的工具，并在此过程中塑造了我的职业生涯。 我现在在一所多元化的社区学院担任教师和社区协调员，致力于将修复性实践和对话融入学校文化。 我的长期梦想是帮助转变教育文化本身，从建立在惩罚、奖励和知识传递基础上的体系，转向以关系为基础的环境，让学生能够自主学习。尊重个人需求和潜能的道路。

从社会变革的角度来看，我首先将非暴力沟通视为一种社群建设技能。 它是一种能够将建立在竞争和支配基础上的体系转变为以合作和共享韧性为根基的体系的实践。 在这段旅程中，一个信念不断加深：我们不应该独自完成这项工作。 正因如此，我选择专注于在我的专业领域以及更广泛的芬兰非暴力沟通社群中建设社群。 自2023年以来，我一直担任芬兰非暴力沟通协会的理事，目前担任主席，致力于构建一个平台，让从业者能够联系、合作并找到同伴，从而让他们感到资源充足、不再孤单，并能够更好地将非暴力沟通带入世界，而不会精疲力竭。 我的愿景是建立一个强大而充满活力的芬兰非暴力沟通社群，让所有被非暴力沟通吸引并渴望找到一个充电、学习和获得启发的地方的人。

在培训和其他活动中，参与者经常分享说，我的存在营造了一种安全感和轻松感：我全然投入，关注着他们的需求。 人们也注意到，我的演示和个人例子能够支持和提升他们的学习，而且我能将复杂的概念讲解得通俗易懂，又不失深度。 我的引导风格被形容为冷静、清晰、温暖，同时对个人和整个团队都给予同等的关注。 作为一名领导者，我被认为能够兼顾效率、沟通、幽默和轻松的氛围。