
Benedikt Loser
自2015年起成为认证培训师
Facilitator | Trainer | Coach
项目失败并非源于技术,而是源于人与人之间的互动方式。
会说英语和德语
Current Country: Switzerland
原产国:瑞士
评估师 - 接受新候选人
对我而言,非暴力沟通首先是一种思维模式和态度,而不是一种沟通方法。

Mehr als zwanzig Jahre in technischen Projekten haben mir zutiefst bewusst gemacht, dass kein Projemals aus technischen Gründen scheitert oder scheitern wird, sondern immer daran, wie Menschen miteinander umgehen, wie sie sich unter Druck verhalten 。 als 15 Jahren Forschung habe ich in der GFK einen Ansatz gefunden und vertieft, wie ich ehrlich undfurchtlos unter Druck in Verbindung bleiben kann und in der Lage ist, nachhaltige Lösungen zu finden, die allen Beteiligten dienen — weit jenseits von Kompromissen 。
2012 年密歇根大学的 Jahrelangen Studien 和 entsprechenden Abschlüssen in Erwachsenenbildung、Trainingsgestaltung und -durchführung、Psychology、Neurowissenschaften 和 Coaching führten mich 2012 zum Vollzeittrainer、主持人和教练。 Ich arbeite mit Einzelpersonen、Teams und Organiseen in Settings von eins-zu-eins bis eins-zu-hunderten, hauptsächlich in ganz Europa 。
我是 Resonanzkörper 和 Katalysator,它是一种独特的设计,它是反射和反射的 Klarheit 和 Wachstum zu erlangen,它是一种灵感,是个人的灵感来源。 Kernüberzeugungen auslöst, was befreiend ist 。
贝内迪克特·洛瑟将自己视为倾听者和催化剂,通过非暴力沟通 (NVC)帮助人们进行自我反思,获得清晰的思路和成长。 二十多年的技术项目经验让他深刻地认识到,任何项目的失败都不是技术原因造成的,而是人与人之间的相处方式以及他们在压力下的表现造成的。
“经过十五余年的调查研究,我发现非暴力沟通提供了一种在压力下保持真诚无畏沟通的方法,能够建立对所有相关方都有益的可持续解决方案——远远超越了妥协。 ”
贝内迪克特拥有多年成人教育、培训设计与实施、心理学、神经科学和教练方面的学习经历和相关学位。自2012年以来,他一直担任全职培训师、引导员和教练。他与个人、团队和组织合作,从一对一到数百人的团体,主要在欧洲各地开展工作,教授“软技能”以释放被封存的潜能。
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“2027年9月17日至26日。在瑞士CIC担任培训师”
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