Agnieszka Pawlik

自2014年起成为认证培训师

NVC trainer, mediator, coach and facilitator of teams and Open Space Conferences

通过消除暴力言辞和模式，释放能量、快乐和动力。

会说英语、德语和波兰语

Current Country: Poland

原产国：波兰

我热衷于消除组织（包括正式和非正式组织、家庭和个人）中不必要的暴力。我帮助并教授如何用非暴力沟通（NVC）取代旧有的强迫和操控文化：关注事实、情感、需求和共识。我热爱看到生活、快乐和信任回归到人们、人际关系和组织中。

请用培训师的母语阅读

我着迷于各种组织——无论大小，无论是商业组织、社会组织还是家庭组织。我研究组织成员之间的关系、价值观、契约以及他们所创造的一切。我探究组织如何帮助或阻碍人们满足其诸多自然需求：生理、个人、社交和精神需求。我同样着迷于每个人，因为他们都是一个独特的内在组织。我对不必要的暴力非常敏感，无论是言语上的暴力，还是源于态度、意图和行为的暴力。应客户邀请：

1。我帮助他们寻找那些不必要的能量浪费，。例如。，降低信任和积极性，导致时间、健康和资源的浪费，有时甚至会导致崩溃 :-(

通过。非暴力沟通技巧培训，我教授如何避免这些“陷阱”，以及如何通过关注事实、情感、需求和双赢方案，找到对每个人都最有利的解决方案。

我使用的方法和形式如下：
教育：
- 非暴力沟通（NVC）基础及进阶实用技能培训，
- 非暴力沟通理论入门及讲座/网络研讨会，
- 未来引导员的引导技能培训。

引导与冲突解决：
- 调解，例如。针对。伴侣、同事、组织，
系统共识，
- 趋同引导，
- 开放空间技术（即所谓的反会议），
- 冲突中的组织支持系统，
- 多种其他方法，
- 我还会根据组织、情境和资源的需求创建自己的方法。

个人支持：
- 咨询，
- 共情疗程，
- 内部调解（例如。，。个人决定时），
- 基于需求的辅导。

通过共同努力，组织（公司、家庭、团队、社区）重获活力，大量先前因不信任、犹豫或恐惧而积压的能量得以释放。

自 1993 年以来，我一直在积累经验。。我曾在多个乐团演奏，包括一个大型爵士乐队——对我来说，那是我体验过的最深刻的团队合作、相互依存和共同责任的经历！:-)

我结识了来自各个领域的组织：商业和企业、新闻界、艺术界、医疗界、社会和非政府组织、地方政府、国家、欧盟和国际组织。。。住房社区、当地社区和虚拟社区。我曾为来自欧洲所有文化背景以及美洲、非洲和亚洲许多文化背景的人士提供培训，也曾为所有主要宗教和无神论者的代表提供培训。年。我。

了如今对我而言最重要的组织：我的家庭:-)。我有三个可爱的儿子。我尽可能地体验着多样性（包括神经多样性）、爱和同理心:-)。

之后，我创立了现在的培训公司——Essential Skills Lab。我诚邀您与我们合作、发展、变革和探索！

培训师的主要语言

Fascynują mnie organizacje- duże i małe, biznesowe, społeczne, jak i rodziny. Badam relacje między ich uczestnikami, wartości, umowy oraz to, co tworzą. Patrzę, jak organizacje pomagają lub utrudniają ludziom spełnianie ich stu naturalnych potrzeb: fizycznych, osobistych, społecznych i duchowych. Tak samo fascynuje mnie każdy człowiek z osobna- jako unikatowa organizacja wewnętrzna. Jestem wrażliwa na niepotrzebną przemoc, czy to słowną, czy tą u źródła postawy i czynów. Na zaproszenie klientów:

1. Pomagam szukać tych niepotrzebnych strat energii, czyli myśli wyrażonych w słowach, czynach, postawie, umowach lub kulturze, które blokują lub utrudniają współpracę, obniżają poziom zaufania i motywacji, prowadzą do marnotrawstwa czasu, zdrowia, środków a czasem prowadzą do rozłamu :-(

2. Poprzez treningi umiejętności NVC szkolę jak tych „haków” unikać, jak dzięki skupieniu na faktach, emocjach i potrzebach mówić i uzgadniać rozwiązania najlepsze dla wszystkich.

Metody i formy, którymi pracuję to:
Edukacja:
- trening praktycznych umiejętności NVC na poziomie podstawowym i zaawansowanym,
- wprowadzenia do teorii NVC i wykłady/webinaria,
- trening facylitacji dla przyszłych facylitatorów.

Facylitacja i rozwiązywanie konfliktów:
- mediacje np. dla par, współpracowników, organizacji,
- Uzgodnienia Systemowe (Systemic Consensing),
- Facylitacja Zbieżności (Convergent Facylitation),
- Open Space Technology (tzw. antykonferencje),
- System Wsparcia Organizacji w Konflikcie,
- wiele innych metod,
- tworzę też własne metody dla potrzeb organizacji, sytuacji, na miarę zasobów.

Wsparcie indywidualne:
- konsultacje,
- sesje empatii,
- mediacje wewnętrzne (np. przy podejmowaniu osobistych decyzji),
- Coaching Oparty na Potrzebach.

Dzięki wspólnej pracy organizacje (firmy, rodziny, zespoły, społeczności) odżywają, uwalnia się dużo zakumulowanej energii, która wcześniej była zablokowana przez nieufność, niechęć czy strach.

Od 1993 r. zbieram doświadczenie jako trenerka, konsultantka, radna, osoba zarządzająca organizacją międzynarodową, mediatorka, coach, facylitatorka a także twórca programów i artystka. Grałam w kilku orkiestrach, w tym w jazzowym big bandzie - to było dla mnie najintensywniejsze doświadczenie pracy zespołowej, współzależności i współodpowiedzialności!  Poznałam organizacje różnych sektorów: biznesowego i korporacyjnego, dziennikarskiego, artystycznego, medycznego, społecznego i pozarządowego, samorządowego, państwowego, Unii Europejskiej i organizacji międzynarodowych oraz… wspólnot mieszkaniowych, lokalnych i życia społeczności wirtualnych. Szkoliłam reprezentantów wszystkich kultur europejskich oraz wielu kultur w obu Amerykach, Afryce i Azji, reprezentantów wszystkich największych religii i ateistów. Doświadczyłam zanurzenia w 5 krajach poprzez zamieszkiwanie tam i doświadczanie adaptacji w różnych kulturach. Utrzymuję kontakt ze wszystkimi generacjami.

W 2007 r. założyłam obecnie najważniejszą dla mnie organizację: moją rodzinę :-). Mam trzech wspaniałych synów. Doświadczam różnorodności (w tym neuroróżnorodności), miłości i empatii najbliżej jak się da :-).

Potem powstała moja obecna firma szkoleniowa: Essential Skills Lab. Zapraszam do współpracy, rozwoju, transformacji i przygody!