全脑领导力助力打造和谐的多学科医疗团队
罗斯·M。昂格莱德和杰米·迪基·昂格莱德。 合著的学术期刊文章（2019 年）
胸外科年鉴，108(4)，978-986
医疗保健文化给医疗保健专业人员带来了重大挑战。特别是，我们身处一种（1）等级森严、（2）竞争激烈、（3）追求完美的文化之中。
不幸的是，屈从于这些要求的后果与促进共鸣式团队合作背道而驰，因此，对于跨学科团队的领导者来说，了解如何创造扁平化层级结构（鼓励团队所有成员做出贡献；并真诚地寻求同事的智慧和知识）、鼓励协作与合作（强调团队以及我们整个职业的集体成败）以及追求卓越（卓越是一个过程）而非期望完美（完美是不切实际的结果）的环境至关重要。