工作场所暴力对医护人员造成身心伤害。受害者会遭受诸多负面影响，例如身体损伤、焦虑、抑郁、压力，甚至死亡或自杀风险。这一问题亟需解决，以免加重创伤后应激障碍，并降低医护人员的工作表现。本研究旨在探索减少工作场所暴力对医护人员负面影响的干预措施。本研究采用范围界定综述设计，并以描述性方法进行数据分析。检索了CINAHL、PubMed和Scopus数据库。本研究采用了PCC框架（人群、内容、背景） 。检索关键词包括工作场所暴力、医护人员、干预措施和项目。检索策略采用PRISMA扩展的范围界定综述方法。

样本为医护人员，原始研究采用随机对照试验或准实验设计，且发表时间须在过去十年内（2014-2023年） 。文章质量采用JBI评估标准进行评价。我们检索到11篇探讨减少医护人员工作场所暴力负面影响的干预措施的文章。该研究表明，工作场所暴力受害者的心理问题（如焦虑、抑郁和工作场所暴力事件）有所减少。本研究的样本量为30-440人。作者发现了三种不同的干预措施：培训项目、认知行为疗法和工作场所暴力防治项目。干预措施必须同时关注工作场所暴力受害者的生理和心理需求，由精神科护士和心理学家以全面的方式实施。精神科护士和心理学家实施的干预措施可以减少工作场所暴力对医护人员的负面影响，例如焦虑、抑郁和其他心理问题。