女性领导者在克服森林花园冲突中运用非暴力沟通的理念

本研究旨在识别非暴力沟通的形式和层次，以此作为村级女性领导者在解决森林冲突或社区冲突事件中行使正式权威的一种实践。同时，本研究也希望了解非暴力沟通在处理个体问题以及反映现有社会问题方面的有效性。本研究着重探讨非暴力沟通的四个组成部分：观察、感受、需求和请求。本研究采用定性研究方法，并运用女性主义民族志方法。女性主义民族志方法被认为能够有效地揭示女性在冲突和环境问题方面的生活经历。

通过对卡帕希昂县万隆贾亚村的直接访谈发现，该村村长（也是一位女性）运用了非暴力沟通的四个要素，从而。。TWA森林冲突解决过程中，村长运用人本主义沟通方式，成功地将冲突转化为和平对话。由于村长采取的沟通模式，社区发生了诸多变化。

最后，女性们普遍意识到应该积极参与公共领域并发挥作用。