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为强化培训中的培训师提供支持

支持非暴力沟通强化训练营非暴力沟通强化训练营)

在我们每期为期9天的 非暴力沟通强化训练营,非暴力沟通强化训练营认证我们都会预留3个或更多名额,供 培训师 作为学员参加,以便他们继续学习并提供支持。 这是我们对认证培训师贡献表示感谢和认可的一种方式,也为他们提供自我提升和发展的机会,同时让他们有机会贡献自己的技能来支持培训团队。 

定义

辅助培训员是参加非暴力沟通强化训练营认证培训员,他们并非官方培训团队成员。他们享受免费培训,但需自行承担差旅和住宿费用。

数字

每个项目我们都会邀请三位认证培训师免费加入,担任支持培训师。如果项目付费学员人数达到58人,则可以邀请第四位支持培训师。当注册学员人数达到83人或以上时,可以向第五位支持培训师提供一个免费名额。

此外,有时当有更多认证培训师希望以支持培训师的身份参与时(如有空位),我们会采取一些创新方法。例如,如果有3个名额,却有6位培训师想要参与,那么他们每人平均支付50%的学费。。通常情况下,他们会自行决定如何分配这些费用!显然,在900多名认证培训师中,每年只有相对较小比例。人能够以支持培训师的身份参与。

注:根据场地大小(尤其。卧室和社区会议室大小)以及非暴力沟通强化训练营的满员情况,我们可能会欢迎比上述定义更多的支持培训师。财务援助委员会将在非暴力沟通强化训练营开始前几个月做出此决定。

标准

如果符合以下所有条件,认证培训师将有资格被考虑担任支持培训师:

  1. 参加过之前的非暴力沟通强化训练营。
  2. 已缴纳一个或多个非暴力沟通强化训练营的学费。
  3. 过去12个月内完成了认证培训师的年度续期步骤。

如果您在过去12个月内曾担任过CNVC培训的辅助培训师,您可以再次申请。但是,我们将优先考虑过去12个月内未担任过辅助培训师的人员。因此,是否允许您再次加入的决定将在培训开始日期前3个月做出。此外,我们可能会优先选择之前未获得过免费培训名额的认证培训师,而不是选择获得过免费培训名额的认证培训师。 

如何申请

请填写您所选项目首页底部的预注册表格,并在最后一个栏目(“您有任何问题、意见或要求吗?”)中注明您对支持培训师角色感兴趣,并说明您是否符合上述四项条件。 谢谢!

甄选过程

邀请哪些认证培训师免费参加的决定由一个三人委员会做出。。委员会由组织者、CNVC 的一名代表和一名培训师组成。该委员会也负责决定我们如何分配财政援助。

如果您未被选为辅助培训师,您可以选择作为付费学员参加,并享受 25%的学费折扣

财务贡献

如果您乐于向 CNVC 的经济援助基金 ,我们将非常感激——尤其是在您的经济状况允许的情况下——但这并非强制要求或期望。

建议

以下建议仅供参考——最终协议由培训团队和辅助培训师协商确定。根据辅助培训师的需求和目标,以及这些需求和目标与培训团队需求的契合程度,可以有多种参与程度。

辅助培训师可能希望像其他学员一样参与其中,以便学习、获得启发并恢复精力。请务必在项目开始前表达您希望的参与程度,并与培训团队确认。或者,辅助培训师可能希望以某种方式积极参与——请参阅以下列表。在这种情况下,辅助培训师可以根据与团队的约定,将自己定位为支持培训师或辅助培训师。无论哪种情况,您都将作为免费学员注册,但需自行承担差旅和住宿费用。 

以下列举了一些辅助培训师可以帮助维护小组氛围、创造安全愉快的环境并为参与者提供支持的方法。这些方法可能包括以下几点:

  1. 全身心投入到社区会议中,与培训团队一起营造氛围,保持专注。
  2. 做一只“飞翔的长颈鹿”,这意味着你要花时间陪伴参与者,感同身受地接纳他们,并主动接近那些你感觉可能需要帮助的参与者。
  3. 在分组讨论环节中,根据需要或培训师的要求提供支持——例如,当某个参与者遇到难题并能从个别指导中受益时。
  4. 当您看到/听到令您担忧的事情时,例如小组内部的动态、参与者之间的冲突或特定参与者的情况,请告知培训团队。
  5. 如果遇到困难,请调解个人之间和/或家庭小组内的冲突。
  6. 协助认证候选人进行准备工作,并在他们参加考试时提供反馈,充当他们的倾听者和支持者。
  7. 支持人们确保每日的纪念活动具有相关性/启发性,并且符合时代要求。
  8. 协调晚间辅导环节。例如,如果所有希望获得演讲反馈的候选人都在小组中配备一名或多名辅导老师,这是否会有帮助。
  9. 跟踪社区会议中的公告和需要汇报的问题。
  10. 协调志愿者美化我们的环境。

我们非常感谢您的到来和支持,但培训师们的工作可能非常繁忙,他们要专注于照顾学员和安排课程……因此,在大多数情况下,他们可能没有太多时间与支持培训师们交流。培训团队可能会安排联络人来联系支持培训师和正式培训团队,双方可能会有几次会面,但大多数情况下,除了培训过程中自然发生的即兴互动之外,可能不会有更多交流。

我们也建议在项目开始前几周,当确定了支持培训师人选后,你们彼此联系,共同制定计划并提出需求,以增进彼此的理解,了解各自的兴趣爱好,以及如何互相支持。我们希望这能让支持培训师更清楚地了解和预想他们的工作内容,并帮助你们做出选择,从而实现加入本项目担任此角色时的目标。