历史上，教育服务小组最初由丽塔·赫尔佐格在CNVC内部领导，后来通过认证协调委员会（CCC）以志愿者的身份继续领导。一段时间以来，CCC仅承担故障排除的角色，这意味着某些职能并未得到妥善处理。 

此外，评估师（以及现在的评估师学员）人数已超过 60 人，让每个人都参与到每一次讨论和所有决策中是不切实际的。

2020年，时。。 Maria Arpa向评估师们征集最多8人的小组，以便就影响评估师的议题进行沟通。作为回应，评估师工作组应运而生。鉴于上述情况以及工作组的成功，我们建议将该小组正式化，以提供可靠的沟通、支持和成功发展机制。

1. 监督并完善认证培训师成为评估师的流程
2. 帮助我们传承 Marshall Rosenberg的非暴力沟通理念。
3. 组织评估师会议
4. 制定流程和指南，以支持评估师工作的诚信和效率
5. 建立并监督针对评估师和在训评估师包括会员和认证候选人）的360°反馈流程。
6. 请求会员提供有关评估师培训和评估师的反馈。
7. 将他们的活动、决定、庆祝活动和哀悼活动告知CNVC的其他成员。
8. 与CNVC合作建立修复性机制，以应对涉及评估师冲突：
• 候选人（包括关于认证准备情况的争议）
• 认证培训师
• 其他评估师

此外，若认证过程中出现不当行为或造成损害，ACC可暂停或撤销其资格，以保护相关人员的利益和/或机构整体声誉。此规定适用于认证候选人、认证培训师、培训评估师、评估师或指导评估师，具体形式如下：

1. 暂停：该职位将被暂停一段时间，并制定解除暂停的行动计划。
2. 撤销：如果停职处分未能解决与不当行为或损害相关的问题，则彻底撤销其职务。 经过两年的等待期后，该人员可以重新走一遍所有程序，再次申请该职务。

最后，ACC将与评估师和实习评估师群体合作做出决定。对于重大决策，ACC还会咨询会员，考虑他们的反馈意见，并根据反馈意见公开透明地说明其决策。

的 7 人组成，他们通过 CNVC 工作人员创建的选举调查选出，该调查 评估师 社群（包括 评估师和 评估师实习 CNVC 董事会选举中使用的调查： 

1. 提名：任何 评估师 或 评估师实习 评估师 社区。
2. 声明：如果被提名人愿意任职，请提供一份简短的声明。
3. 投票：CNVC成员对每位候选人的支持程度（从-3到+3）
4. 加入方式：获得支持最多的7人将被邀请加入ACC。
5. 空缺席位：如果 ACC 成员未能完成任期，将发生以下情况：

a 。如果 ACC 的成员人数减少到 5 或 6 人，则 ACC 的剩余成员有两种选择：

i 。继续以5或6人规模运营，并等待下一次年度选举来填补空缺席位。

二。邀请在最近一次选举中获得第二高票的人来完成剩余任期。

b。 如果 ACC 的成员人数 少于 5 人，剩余成员 将 邀请在最近一次选举中获得最高票数的人（以恢复到至少 5 人）。

• ACC的期限为2年。
• 例外：首次选举中，任期将错开：4人任期2年，3人任期1年。
• 在首次选举中，当选者将决定哪 4 人任期 2 年，哪 3 人任期 1 年。
• 一个人最多可以连续担任3届议员，之后必须休息整整一年才有资格再次加入ACC 。