Assessorinnen-Team Nordost Deutschland
Wir drei kennen uns seit mehreren Jahren. Wir alle haben einen Teil unserer GFK-Ausbildung bei Beate Ronnefeldt gemacht. Zudem hatten wir uns verschiedentlich getroffen, z.B. auf den jährlichen Trainertreffen in München und Niederkaufungen.
Was uns in unserer Arbeit im Besonderen verbindet ist die Freude am prozessorientierten Vorgehen, das die Themen der TeilnehmerInnen und die Gruppenprozesse in unseren Seminaren in den Mittelpunkt stellt.
Uns war es von Anfang an ein Anliegen, einen Weg zur Zertifizierung zu fördern, der den Entwicklungsprozess in den Vordergrund stellt, den dieser Weg ermöglicht und den wir selbst als sehr große Bereicherung erlebt haben.
Wir haben uns deshalb im ersten Jahr unserer Assessortätigkeit viel Zeit genommen, um gemeinsam mit anderen TrainerInnen diesen Prozess genauer zu entwickeln und zu beschreiben (mehr Infos dazu: (https://gfk-trainer-werden.de/assessorinnen-teams/team-nord-ost/)
Wir sind begeistert von dem Konzept des Gruppenassessment und sind dabei, dieses Konzept noch weiter zu entwickeln, indem wir andere GFK-TrainerInnen, die z.T. MentorInnen für unsere KandidatInnen sind, noch stärker einbeziehen. Wir bieten zweimal im Jahr Mentoring- und Assessmenttage an, an denen wir die Gruppenassessments durchführen bzw. KandidatInnen die Möglichkeit haben, uns drei, andere KandidatInnen und den Ablauf eines Gruppenassessment zu erleben, und gleichzeitig auch Feedback und Anregungen für sich selbst zu bekommen.
In unserer Begleitung der KandidatInnen im Zertifizierungsprozess spielt das Mentoring durch andere GFK-Trainer oder durch eine von uns eine wichtige Rolle. Dazu arbeiten wir mit einigen anderen deutschsprachigen TrainerInnen zusammen. Dahinter steht unsere Vision eines reichen GFK-Trainernetzwerks. Außerdem ermutigen wir unsere KandidatInnen, sich mit anderen Menschen auf dem GFK-Weg zu Intervisionsgruppen zusammenzufinden, um eine bereichernde Lern-, Feedback- und Netzwerkkultur zu fördern.
