Bunu anlamam ve hedef odaklı çalışmanın neden neredeyse hiç var olmadığını kavramam biraz zaman aldı. Enerji sektöründe geçirdiğim on yılda krallıklara, savaşlara ve hayatta kalma mücadelelerine tanık oldum. Bu kesinlikle önemsiz değil; aslında birey için büyük önem taşıyor, ancak bununla başa çıkmak veya bu bilgiyi kullanmak için neredeyse hiç fırsat, beceri veya yapı yok. Tam tersine: “Duyguların burada yeri yok!” Ama bu duyguları pek etkilemiyor.

Hala oradalar. Onlara ne kadar az yer verirseniz, etkileri o kadar büyük olur. “Danışmanlık” yüksek lisans programı bana süreç danışmanlığının kapısını açtı ve beni tutkuma ve başka bir mesleki beceriye yönlendirdi: iş birliğini şekillendirmek; bu, her bireyle –benimle, sizinle– başlar ve kapsam genişledikçe karmaşıklığı azalmaz. 15 yıldır, hem kar amacı güden hem de kar amacı gütmeyen sektörlerde, organizasyon geliştirici, arabulucu, süpervizör, koç ve akademik eğitmen olarak danışmanlık alanında derinlemesine yer aldım.

Ben, tüm kalbimle, bir organizasyon geliştirme uzmanı, bir mühendis VE bir ekonomistim; amacım, insanların objektif bir şekilde çalışmasını sağlamak ve aynı zamanda insanları sürece dahil etmektir. Bunu klişe bir fikir veya göstermelik bir yaklaşım olarak değil, son derece verimli ve anlamlı bir yöntem olarak görüyorum.