Tilman, otomotiv sektöründe İK uzmanı ve lider olarak geçirdiği 15 yıllık kurumsal kariyerine geriye dönüp bakıyor. 2014 yılında, uluslararası bir bağlamda insan gelişimine ve daha iyi ilişkiler kurmaya odaklanan daha anlamlı bir kariyer peşinde koşmak için bir yıl ara verdi. Özellikle General Motors Avrupa'da İK Direktörü olarak görev yaptığı dönemde çatışma arabuluculuğu ve kültürlerarası iletişimden her zaman keyif alan Tilman , 250 saatlik Koçluk eğitimi, 150 saatlik İş Arabuluculuğu eğitimi ve kendisine en çok hitap eden 200 saatlik Şiddetsiz İletişim (Şİ) eğitimi aldı. Ayrıca Çin'e taşınmaya hazırlanmak için Çin kültürünü ve dilini inceledi.
2015 yılında Tilman Çin'e taşındı ve eğitmenŞanghay'da bir Alman danışmanlık firmasında kültürlerarası danışman ve koç olarak yeni bir kariyere başladı. Kültürlerarası iletişime entegre ederek Şİ ve Alman ekiplerin birbirlerinin ihtiyaçlarını ve değerlerini anlamaya odaklanarak kültürel farklılıkları aşmalarına yardımcı oldu. 2019 yılında Tilman uluslararası ekiplerde ve kuruluşlarda iş birliğini, iletişimi ve liderliği geliştirmeye adanmış kendi şirketi 8C Consulting'i kurdu. Sekiz C, Şefkatli, Dürüst, Yapıcı, Bilinçli Kültürlerarası İletişim ve İş Birliği anlamına gelir.
2017 ve 2024 yılları arasında Tilman paylaştı Şİ 2.000'den fazla kişiyle Şİ kuruluşlar, ekipler ve liderlerle yaptığı çalışmaların temel direği haline geldi. Şİ eğitim kurumundan 52 günlük sertifikalı eğitim alarakŞİ-sertifikalı eğitmen, dünyanın dört bir yanından
Bugün Tilman tanınmış bir yönetici koçu ve iletişim ve liderlik eğitmen .
Tilman ayrıca iş çatışmalarına arabuluculuk yapıyor, öğretmenlerle çalışıyor, üst düzey liderlik ekibi atölyeleri düzenliyor ve hatta hobi olarak çiftlere koçluk yapıyor. Takımlarda psikolojik güvenlik, Tilmanbenimseyerek sağlanabileceğine inanıyor Şİ konusunda tutkulu Şİ Performansı ve refahı artırmak için Marshall Rosenbergmirasını kurumsal dünyaya
Tilman'ın eğitimleri oldukça interaktiftir; PowerPoint yerine flip chart'lar, rol oyunları ve katılımcı odaklı tartışmalar tercih edilir. 2018'den beri Şanghay Koçluk Çevresi Başkanı olarak görev yapmaktadır ve 2024 yılındaŞİTilman'ınsertifikalı eğitmen Çin anakarasında ilk Çinli olmayan C Şİ sertifikası sahibi olmuştur. bazıları şunlardır :
- Şiddetsiz İletişim giriş
- Empatinin Gücü – Empati Fitness Merkezi
- Otorite Olmadan Etkileme (Hiyerarşiler Arasında)
- Çatışmalarla Başarılı Bir Şekilde Başa Çıkmak
- İletişim Farkındalığını Artırma ve Çatışmaları Yönetme
- Psikolojik Güvenliğe Giriş
- Antrenörler için Şiddetsiz İletişim
