Misyonum, bireylerin ve ekiplerin refahını ve verimliliğini artıran bir iş birliği ve karşılıklı öğrenme kültürü geliştirmektir. Son 17 yıldır bunu Kurumsal Gelişim ve Liderlik Danışmanı ve Uluslararası Süreç Kolaylaştırıcısı olarak yapıyorum.

Şiddetsiz İletişim , Ev Sahipliği Sanatı (katılımcı liderlik), Sosyokrasi, SCRUM, Agile, Joanna Macy'nin Yeniden Bağlantı Kurma Çalışması, Tasarım Odaklı Düşünme, Akış Oyunları, Teori U, MBTI ve Özgürleştirici Yapılar gibi çeşitli metodolojiler ve uygulamalarla çalışıyorum.

Liderlere ve ekiplere, kapasite geliştirme, katılımcı süreçler, organizasyonel gelişim ve bilgi paylaşımı yoluyla kuruluşlarında fark yaratmaları konusunda destek vermekten keyif alıyorum. Ayrıca uluslararası paydaş diyaloglarını kolaylaştırıyor, uygulama toplulukları oluşturmaya yardımcı oluyor ve çeşitli sektörler, ağlar ve kuruluşlar için karar alma süreçlerini kolaylaştırıyorum.

Yakın zamanda, Avrupa Komisyonu Ortak Araştırma Merkezi (JRC) bünyesindeki Kurumsal Dönüşüm Merkezi'nde Danışman olarak 3 yıllık görevimi tamamladım. Bu görev kapsamında, iş birliği ve kurumsal gelişim konularında eğitim, araç ve stratejilerin geliştirilmesine ve sunulmasına katkıda bulundum.