Yönetimde özenli, bilinçli ve işbirlikçi iletişimi teşvik edin
Kadın ve erkeklerin mesleki ve kişisel gelişimlerinde kişisel bağlılık ve sorumluluk göstermelerini talep edin
Zorlu geçiş dönemlerini, neşeli gelişim fırsatlarına dönüştürmek
Sizi “değişime yavaşlamaya” davet ediyorum. Profesyonel ortamda kendinizle ve başkalarıyla olan ilişkilerinizin kalitesine öncelik vermenizi öneriyorum. Cevaplamaya çalıştığım bazı sorular şunlardır:
Hem kendi profesyonel hem de özel hayatımı ve çevremdekilerin hayatını iyileştirmek için davranış biçimimde ve konuşma tarzımda neleri değiştirebilirim?
Gerçekten önemli olan nedir ve zamanımı ve enerjimi nereye harcamak istiyorum?
Bağlantıyı korurken ve kazan-kazan çözümüne odaklanırken nasıl hayır denir veya hayır cevabı nasıl anlaşılır?
Diyaloğa açık kalırken zor bir mesajı nasıl iletebilir veya alabilirsiniz?
Birbirimizin hayatını nasıl kolaylaştırabiliriz?
İş hayatında iki alana önem veriyorum: neşe, oyun ve ciddiyet ;) ! Daha iyisi: İletişim kalitesi (kelimeler, kendimizle ve başkalarıyla) ve fiziksel duruş (baş, beden, kalp)
Müdahale Alanları:
Gerçek anlamda iş birliğine dayalı yönetim oluşturmak için ilişki kurma becerilerini geliştirin
Kişisel ve kişilerarası iletişimin kalitesini iyileştirin
Kendinize ve başkalarına olan güveninizi geliştirin ve güçlendirin
Bireysel ve kolektif değişimi desteklemek
Eğitmen ana dili
Mon intention est de :
Favoriser une communication bienveillante, consciente et coopérative dans le management
Solliciter l’engagement personnel et la responsabilité des hommes et femmes dans leur évolution professionnelle et personnelle
Accompagner les transitions difficiles en opportunités de développement joyeux
J'invite à « ralentir pour changer » . Je propose de mettre la priorité est la qualité des relations à soi et aux autres dans l’environnement professionnel.
Quelques questions à laquelle nous tentons de répondre :
Que puis-je changer dans ma manière de faire, de parler, pour améliorer ma vie professionnelle et personnelle et celle de ceux qui m’entourent ?
Qu'est ce qui est vraiment important et où je souhaite mettre mon temps et mon énergie ?
Comment dire non ou entendre un non en restant en lien, et orienté solution gagnant /gagnant ?
Comment émettre ou recevoir un message difficile en restant ouvert au dialogue ?
Comment se faciliter la vie mutuellement ?
Je privilégie 2 axes de travail dans la joie, le jeu et le sérieux ;)! c'est mieux : La qualité de la communication( les mots, soi et l’autre) et la posture physique (Tête, corps, cœur)
Les domaines d'intervention:
Développer les compétences relationnelles pour créer un réel management coopératif
Améliorer la qualité de la communication intrapersonnelle et interpersonnelle
Développer et renforcer la confiance en soi et en les autres
Accompagner le changement individuel et collectif
“La liberté ne vaut pas la peine si elle n'clut pas la liberté de commettre des erreurs. ~Mahatma Gandhi”
