Şu anda Officience'da proje yöneticisi olarak çalışıyorum ve bu iş bana, özellikle son üç yıldaki organizasyonel değişiklikler ve zorluklar, Covid-19 pandemisi de dahil olmak üzere, ekip dinamikleri konusunda paha biçilmez bilgiler sağladı. Bu dönem, etkili iletişim, çatışma çözümü ve destekleyici ortamlar yaratmaya odaklanmamı yoğunlaştırdı. Empatik dinleme ve kolaylaştırılmış tartışma tekniklerini keşfetmem, ekipler içinde gerçek bir bağ ve anlayış geliştirmeye yönelik bir arzuyla yönlendirildi.