Liderlerin davranışları hakkında nadiren dürüst geri bildirim aldıklarını biliyorsunuz. Çoğu zaman yalnızdırlar, kimsesizdirler ve başkaları üzerinde güç kullanmaya meyillidirler. Bu durum, ekiplerinin bağlılığını, refahını, memnuniyetini ve sonuçlarını olumsuz etkiler.

Benim yaptığım şey, liderlerin davranışsal bilinçleri ve fikir alışverişi ortakları olarak hareket ederek, düzenli ve dürüst geri bildirim alabilecekleri ilişkisel bir alan sağlayarak değişim sürecini yönetmelerine yardımcı olmaktır. Liderleri ve ekiplerini, hep birlikte tam olarak destekleyebilecekleri bir sonuca ulaşmaya motive ediyorum.

12 yıllık deneyime sahip, CEO'lar, spor koçları, profesyonel sporcular ve toplumlarına daha iyi hizmet edecek şekilde organizasyonlarını geliştirme misyonuyla hareket eden liderlerle çalışan tecrübeli bir yönetici koçuyum.