ile ilk karşılaştığımda, Şiddetsiz İletişim (Şİzaten yüksek sorumluluk gerektiren bir liderlik pozisyonunda çalışıyordum. Beni etkileyen şey, aradığım ilkelere dil ve yapı kazandırmasıydı. Şİ sadece başkalarının değil, kendi duygularım ve ihtiyaçlarımla da ilişki kurmanın bir yolu olarak görüyorum. Organizasyonlarda, ailelerde veya topluluklarda, netlikten, sorumluluktan veya dürüstlükten ödün vermeden bağlantı kurma olasılığından ilham alıyorum.

Mühendislik organizasyonlarında deneyimli bir liderim; yönetici, proje yöneticisi ve ekip lideri olarak geçmişim var. Elektrik mühendisliği alanında doktora sahibiyim ve geçmişte araştırmacı olarak çalıştım. Çalışmalarımın büyük bir kısmı, kararların yüksek risk taşıdığı ve iletişim ve güvenin sonuçları doğrudan etkilediği ortamlarda gerçekleşti.

ile ilk karşılaşmamdan bu yana Şİ , sürekli öğrenmemi ve kişisel gelişimimi yönlendiren yapısına ve destekleyici topluluğuna ilgi duyuyorum. İletişim eğitimini farkındalıkla birleştiren programlar da dahil olmak üzere önceki liderlik deneyimlerim, öz farkındalık ve ilişki kurma becerilerimi geliştirme konusunda bana zaten ivme kazandırmıştı ve sonrasında Şİ bunları derinleştirmek ve uygulamak için bir çerçeve sağladı.

birleştiriyorumŞİ Sertifikalı Eğitmen ve kendi şirketimi işletmemi, İsveç savunma sanayindeki yönetici rolümle Şİtemelli liderlik uygulamalarını eğitimlerde paylaşarak ve aynı zamanda bunları organizasyonumda yaşayarak "sözümü eyleme dönüştürmeme" olanak tanıyor. Özellikle ilk yönetim veya proje yönetimi rollerinde olan genç liderlerle çalışmaktan keyif alıyorum; bu dönemde rehberlik ve netlik kalıcı bir fark yaratabiliyor.