Eğitim psikoloğu olarak eğitim aldım ve ağırlıklı olarak iş yerindeki psikososyal riskler alanında çalışıyorum. Kariyerime engelli bireyler dünyasında, işitme engelli çocuklara ve ailelerine destek vererek başladım. 2000 yılında, engelli bireylere destek veren kurum ve merkezleri finanse eden ve onaylayan Brüksel İdaresi'ne katıldım.
2011 yılından beri, iş yerinde sıkıntı yaşayan insanlarla da çalışıyorum; onlara resepsiyon, destek, üçüncü şahıslarla müdahale ve arabuluculuk hizmeti sunuyorum. 2014 yılında Şiddetsiz İletişim keşfettim. Hem kişisel hayatımda hem de İş Yeri Refahı Koordinatörü olarak çalıştığım profesyonel faaliyetimde en büyük destekçim oldu. Profesyonel müdahalelerimi dönüştürdü, çocuklarımla ilişkilerimi zenginleştirdi ve duruşumu destekledi.
2018'den beri, iş yerimdeki yönetimin talebi üzerine süreçle ilgili farkındalık artırma oturumları, temalı uygulamalı atölye çalışmaları ve eğitim günleri düzenliyorum. Bu bağlamda, insanların sorumluluklarını ve dolayısıyla seçimlerinin sonuçlarını kabul ederken hareket etme güçlerini yeniden kazanmalarına destek olmak istiyorum.
Psychopédagogue de formation, je travaille principalement dans le domaine des risques psychosociaux au travail. J'ai débuté ma carrière dans le monde du handicap, où j'ai accompagné des enfants sourds et leurs familles. En 2000, j'ai rejoint l'Administration bruxelloise, qui subventionne et agrée les institutions et centres d'accompagnement des personnes en situation de handicap.
Depuis 2011, j'interviens également auprès de personnes en souffrance au travail : accueil, soutien, intervention auprès des tiers et médiation. J'ai découvert la Communication NonViolente en 2014. Elle est devenue mon alliée tant dans ma vie personnelle que dans mon activité professionnelle, où je suis devenue coordinatrice Bien-être au Travail. Elle a transformé mes interventions professionnelles, enrichi mes relations avec mes enfants et soutenu ma posture.
Depuis 2018, j'anime des séances de sensibilisation à la démarche, des ateliers pratiques thématiques et des journées de formation à la demande de la direction sur mon lieu de travail. Dans ce cadre, je souhaite accompagner les personnes dans la reconquête de leur responsabilité et, par conséquent, de leur pouvoir d'agir, tout en acceptant les conséquences de leurs choix.
