İşyerinde zorbalık, hemşirelikte ciddi bir sorundur ve ekiplerin, hastaların ve kuruluşların refahını etkiler. Bu çalışmanın amacı, hemşirelikte zorbalığı önlemek veya çözmek için tasarlanmış olası müdahaleleri haritalamaktır. 2011 ve 2021 yılları arasında İngilizce ve İtalyanca olarak yayınlanan birincil araştırmaların kapsamlı bir incelemesi, dört veritabanından (Cochrane Collaboration, PubMed, CINAHL Complete ve PsycInfo) gerçekleştirilmiştir. Veriler, Arksey ve O'Malley'nin çerçevesi kullanılarak analiz edilmiş ve çalışmanın raporlanmasında Sistematik İncelemeler ve Meta-Analizler için Tercih Edilen Raporlama Öğeleri Kapsamlı İncelemeler Uzantısı (PRISMA-ScR) Kontrol Listesi izlenmiştir. On dört makale inceleme uygunluk kriterlerini karşılamıştır.

Analiz dört ana temayı ortaya çıkardı: eğitimsel müdahaleler, bilişsel prova, ekip oluşturma ve hemşirelik liderlerinin deneyimleri. Müdahaleler, hemşirelerin zorbalığı tanımalarını ve iddialı iletişimle ele almalarını sağladı.

Bu müdahalelerin etkinliğini ve bu sorunların kısa/uzun vadeli sıklığında önemli bir azalmaya yol açıp açmadığını göstermek için daha fazla araştırmaya ihtiyaç vardır. Bu inceleme, mevcut bilgiyi artırır ve hemşire liderlerine etkili müdahaleleri seçme konusunda rehberlik eder. Bu olguyu sağlık hizmeti ortamlarından ortadan kaldırmak, hemşire liderlerinin, kuruluşların ve meslek ve sağlık politikalarının desteğine ek olarak, rolleri ne olursa olsun hemşirelerin aktif katılımını gerektirir.