2015 ஆம் ஆண்டு வன்முறையற்ற தகவல்தொடர்புடன் நான் சந்தித்ததிலிருந்து "நான் இருக்கும் இடத்தில் செயல்படு" என்பதே என்னை வழிநடத்தி வருகிறது.
15 வருடங்களாக, நான் ஒரு பெரிய வங்கிக் குழுவில் பணியாற்றி வருகிறேன், அங்கு மற்றவர்களுக்கும் தனக்கும் செவிசாய்க்கும் நிர்வாகத்தை வளர்த்துக் கொள்ள முடிந்தது, ஒத்துழைப்பை ஊக்குவிக்கும் குழு நிர்வாகத்தை அமைத்தேன் மற்றும் அனைவரின் நலனுக்காக தீர்வுகளைத் தேடினேன் (பவர் ஓவர் என்பதை விட அதிகாரத்துடன்), NVC இன் கொள்கைகளை ஆதரிக்கும் மற்றும் குழுவின் மற்ற மேலாளர்களுக்காக நோக்கம் கொண்ட ஒரு பின்னூட்ட அணுகுமுறையை இணைந்து உருவாக்கினேன், அத்துடன் முடிவில் மட்டும் கவனம் செலுத்தாமல் நோக்கத்தில் கவனம் செலுத்தும் பயிற்சி வகுப்புகளை உருவாக்கினேன். இன்று இந்தக் குழுவின் புதிய பயிற்சி திசையில் ஒரு திட்ட மேலாளராக, இந்த மாற்றத்தைத் தொடர்ந்து ஊக்குவிக்கவும், மற்றொரு வழி மற்றும் குரல் சாத்தியம் என்பதைக் காட்டவும் நான் உறுதிபூண்டுள்ளேன்.
செயல்படுவது என்பது, அனைவருக்கும் NVC ஐக் கண்டுபிடித்து, துவக்கம் மற்றும் மேம்பாட்டுத் தொகுதிகள் மூலம் அதை ஒருங்கிணைப்பதற்கான வாய்ப்பை வழங்குவதன் மூலம், நான் பெற்றதைத் திருப்பித் தருவதாகும். அவர்களின் தோற்றம், சமூக, கலாச்சார, புவியியல் அல்லது மொழி மற்றும் எழுத்து போன்ற "வழக்கமான" கற்றல் வடிவங்களில் சிரமம் உள்ள அனைவரையும் NVC ஐ அணுக அனுமதியுங்கள்.
இறுதியாக, என் குழந்தைகளுடனான எனது உறவை முற்றிலுமாக மாற்ற அனுமதித்ததற்காக இந்த செயல்முறைக்கு நான் கொண்டுள்ள மிகுந்த நன்றியை உங்களுடன் பகிர்ந்து கொள்ள விரும்புகிறேன். இன்று அவர்கள் தைரியமாகச் சொல்லவும், செய்யத் துணியவும், தாங்களாகவே இருக்கத் துணியவும் இடமும் பாதுகாப்பும் பெற்றுள்ளனர் என்பதை அவர்கள் என்னுடன் பகிர்ந்து கொண்டனர். எங்கள் உறவுகளில் ஏற்பட்ட இந்த மாற்றத்தையும், வேறு ஒரு வாழ்க்கைத் தேர்வைச் செய்வது சாத்தியம் என்பதையும் கண்டு நான் இன்னும் வியப்படைகிறேன்.
Agir là où je suis" est ce qui me guide depuis ma rencontre avec la CNV en 2015.
Depuis 15 ans je travaille au sein d'un grand groupe bancaire où j'ai pu y développer un management à l'écoute des autres et de soi-même, mettre en place une gestion d'équipe qui favorise la coopération et la recherche de solutions au service de tous (le pouvoir avec plutôt que le pouvoir sur), co-construire une approche du feedback à l'appui des principes de la CNV et à destination des autres managers du groupe ainsi que de créer des formations où l'on se concentre sur l'intention et pas uniquement sur le résultat. Aujourd'hui en tant que chef de projet au sein de la nouvelle direction de formation de ce groupe, j'ai à cœur de continuer à inspirer ce changement et de montrer qu'une autre voie et voix est possible.
Agir c'est aussi pour moi redonner ce que j'ai reçu en offrant la possibilité à chacun de de découvrir la CNV et de l'intégrer à travers les modules d'initiations et de perfectionnements. Permettre à chacun quelque soit son origine, sociale, culturelle, géographique, ou ayant des difficultés avec les formes «habituelles» d’apprentissage comme le langage et l'écriture d'accéder à la CNV.
Enfin je souhaite partager avec vous l'immense gratitude que j'ai vis-à-vis de ce processus pour m'avoir permis de changer complètement ma relation avec mes enfants qui m'ont partagé qu'aujourd'hui ils ont l'espace et la sécurité pour oser dire, oser faire, oser être eux mêmes. Je suis toujours aussi émerveillé de constater ce changement dans nos relations et qu'il est possible de faire un choix de vie différent.
