ரோண்டா ஃப்ரீமேன் நம்புகிறார். தனது பணியிடத்திலும், தனது சக-வீடு சமூகத்திலும் வன்முறையற்ற தகவல்தொடர்பு (NVC) மூலம் அவர் பெருநிறுவன கலாச்சாரத்தை மாற்றுகிறார். அவரது உலகில், சமூக மாற்றம் என்பது ஒரு குளத்தில் விழுந்த ஒரு கூழாங்கல். நாம் எங்கு மாற்றத்தை ஏற்படுத்துகிறோம் என்பதைக் காணலாம், ஆனால் சிறிது நேரத்திற்குப் பிறகு அந்த மாற்றங்கள் எங்கு பரவுகின்றன என்பதைப் பார்க்க முடியாது. இளம் வயதினருக்கான (SPEAK*Teens) இரண்டு வார கோடைகால திட்டங்களை வழங்குவதிலும், ராபர்ட் கோன்சலஸின் பணியைத் தொடர்வதிலும் ரோண்டா கவனம் செலுத்துகிறார்.