ராஜ் கில், உரையாடல் நுண்ணறிவில் (Conversational Intelligence®) சான்றிதழ் பெற்றவர், மற்றும் சான்றளிக்கப்பட்ட தொழில்முறை கோ-ஆக்டிவ் பயிற்சியாளர் ஆவார். மேலும், அவர் 'வழிகாட்டிகளுக்கான NVC கருவித்தொகுப்பு' (NVC Toolkit for Facilitators) என்ற நூலின் இணை ஆசிரியரும் ஆவார். அனைவரையும் உள்ளடக்கிய தலைமைத்துவம் , கருணையுடன் கூடிய தொடர்பு, மத்தியஸ்தம் மற்றும் உணர்ச்சிசார் நுண்ணறிவு ஆகியவற்றில் பயிற்சி அளிப்பதும், பயிற்றுவிப்பதும் அவரது பயிற்சி முறைகளில் அடங்கும்

2000 ஆம் ஆண்டு முதல், ராஜ் தொழில்முனைவோர், மருத்துவர்கள், இளைஞர்கள், தம்பதிகள் மற்றும் கைதிகளுக்கு அவர்களின் கருத்துக்கள், வார்த்தைகள் மற்றும் செயல்கள் (IWA) மூலம் முடிவுகளைப் பெற பயிற்சி அளித்துள்ளார். கற்பித்தல், பயிற்சி மற்றும் வசதிப்படுத்துதல் ஆகியவற்றில் 30 ஆண்டுகளுக்கும் மேலான அனுபவத்தை அவர் தனது பயிற்சிக்குக் கொண்டு வருகிறார். மிகவும் ஊடாடும் சூழலை வழங்குவதும், கற்றலை ஈடுபாட்டுடன் செய்வதும், அறிவு மற்றும் திறன்களை அன்றாட வாழ்க்கையில் எளிதாக ஒருங்கிணைப்பதும் அவரது குறிக்கோள்.

ராஜின் பணிகளில், கோவிச்சான் பன்னாட்டுப் பண்பாட்டுச் சங்கம், பிரிட்டிஷ் கொலம்பியாவின் நீதி நிறுவனம், யுபிசி, லங்காரா கல்லூரி, கனடாவின் சீர்திருத்தச் சேவை மற்றும் கூட்டு கற்றல் நிறுவனம் உள்ளிட்டவற்றுடன் பாடத்திட்ட உருவாக்கம் மற்றும் கற்பித்தலும் அடங்கும். அவர் ஆப்பிரிக்கா, மத்திய மற்றும் தென் அமெரிக்கா, வட அமெரிக்கா மற்றும் அயர்லாந்து ஆகிய பகுதிகளில் கற்பித்துள்ளார். அவரது பணி, Marshall Rosenbergமுனைவர். முரண்பாடுகளைத் தீர்ப்பதற்கும் வணிக வெற்றியை உருவாக்குவதற்கும் கருணை மற்றும் மனிதத் தொடர்புகளின் சக்தியில் அவர் ஆழ்ந்த நம்பிக்கை கொண்டவர்.

தனிப்பட்ட மற்றும் நிறுவன செயல்திறனை மேம்படுத்த பயிற்சி, பயிற்சி மற்றும் உள்ளடக்கிய தலைமைத்துவத்தை வழங்குவதற்காக ராஜ் கில் 2000 ஆம் ஆண்டில் ப்ராஸ்பெரிட்டி சர்க்கிள்ஸ் கோச்சிங் இன்டர்நேஷனலை நிறுவினார். அவர் அனுபவமிக்க தலைமைத்துவ முன்முயற்சி EXLI மற்றும் ஃப்ரீடம் ப்ராஜெக்ட் கனடாவின் நிறுவன கூட்டாளியின் நிறுவன உறுப்பினராக உள்ளார். ராஜ் MHS EQi 2.0 இன் சான்றளிக்கப்பட்ட நிர்வாகி ஆவார், இது தனிப்பட்ட மற்றும் பணியிட பயன்பாட்டிற்கான மிகவும் மதிக்கப்படும் மற்றும் மதிப்புமிக்க உணர்ச்சி நுண்ணறிவு மனோவியல் மதிப்பீடுகள் ஆகும். அவரது நடைமுறையில், மத்தியஸ்தம், உள்ளடக்கிய தலைமைத்துவத்தில் பயிற்சி மற்றும் பயிற்சி, இரக்கம் மற்றும் உணர்ச்சி நுண்ணறிவுடன் தொடர்பு மற்றும் உரையாடல் நுண்ணறிவில் சான்றளிக்கப்பட்டது ஆகியவை அடங்கும்.