பல வருடங்களாக, நான் சர்வதேச நிறுவனங்களில் (லூசென்ட், அல்காடெல், நோக்கியா) பணியாற்றி வருகிறேன். நிர்வாகத்தின் படிநிலை முறைகளால் (அவற்றின் அர்த்தத்தைப் பொருட்படுத்தாமல் திணிக்கப்பட்ட விதிமுறைகளை உருவாக்க வேண்டிய அவசியம், தவறுகளைச் சுட்டிக்காட்டுதல், எதிர்பார்த்தபடி ஏதாவது வேலை செய்யாதபோது குற்றவாளிகளைத் தேடுதல்) ஏமாற்றமடைந்த நான், மக்களைச் செயல்படவும் ஒத்துழைக்கவும் ஊக்குவிக்க வேறு வழிகளைத் தேட முடிவு செய்தேன், இதன் விளைவாக பிற தொடர்பு பாணிகளையும் தேட முடிவு செய்தேன். இது NVC மற்றும் டீல் நிறுவனங்களைப் பற்றி அறியவும், நம்பிக்கை அடிப்படையிலான தகவல்தொடர்பை எளிதாக்குவதற்கு NVC ஒரு பயனுள்ள கருவியாக நிரூபிக்கப்படும் இடங்களை நிர்வகிக்க வேறு வழிகள் உள்ளன என்பதைக் கண்டறியவும் வழிவகுத்தது.

இரு தரப்பினரும் ஒருவரையொருவர் நம்பத் தொடங்கிய தருணத்திலிருந்து வெறும் 20 நிமிடங்களுக்குள் எந்தவொரு மோதலையும் தீர்க்க முடியும் என்றும், அவர்கள் மற்ற தரப்பினரின் இழப்பில் தங்கள் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்ய மாட்டார்கள் என்றும் Marshall Rosenberg கூறினார். ஒவ்வொரு மோதலும் தொடர்பு மற்றும் புரிதலுக்கான ஒரு வாய்ப்பு என்று நான் உறுதியாக நம்புகிறேன். இதை எவ்வாறு அடைய முடியும் என்பதைக் கற்பிப்பதும் காண்பிப்பதும் எனது குறிக்கோள். உறவு ஆதரவு மற்றும் நிறுவனங்களில் NVC செயல்படுத்தல் துறையில் நான் குறிப்பாக ஆர்வமாக உள்ளேன்.

நான் பல்வேறு குழுக்கள் மற்றும் அமைப்புகளுக்கு NVC பட்டறைகளை வழங்குகிறேன். நான் பல அறிவியல் கட்டுரைகளின் ஆசிரியர். தனிப்பட்ட முறையில் - நான் மகிழ்ச்சியாக திருமணமாகி இருக்கிறேன், நான் நிறைய பயணம் செய்து புகைப்படம் எடுக்கிறேன். நான் போலந்து மற்றும் ஆங்கில மொழிகளில் வேலை செய்கிறேன். நான் பைட்கோஸ்ஸில் வசிக்கிறேன்.

பல்வேறு NVC பயிற்சியாளர்களிடம் இருந்து கற்றுக்கொண்டேன். அவற்றில் பின்வருவன அடங்கும்: மிகி காஷ்டன் (அமெரிக்கா), ஈவா ரம்பாலா (ஹங்கேரி), அனியா மில்ஸ் (போலந்து), இக் லாசட்டர் (அமெரிக்கா), John கின்யோன் (அமெரிக்கா), லிவ் லார்சன் (ஸ்வீடன்), கே ரங் (ஸ்வீடன்), ராக்ஸி மேனிங் (அமெரிக்கா) ), Kirsten Kristensen (டென்மார்க்), கார்ஸ்டன் செஞ்செர்சென்ட், (அமெரிக்கா), பெர்னில் பிளாண்டனர் (டென்மார்க்), சபின் கெய்கர் (ஜெர்மனி), ஷோனா கேமரூன் (யுகே), டெபோரா பெல்லாமி (ஆஸ்திரியா), சாரா பெய்டன் (அமெரிக்கா), மற்றும் கெல்லி பிரைசன் (அமெரிக்கா).