மோதல்கள் இல்லாமல் கூட்டு நுண்ணறிவு இல்லை என்று நான் நம்புகிறேன். மேலும், சில சமயங்களில் ஒரு திட்டத்தில் உள்ள தனிப்பட்ட உத்திகள், நிறுவனத்தின் கூட்டுச் செயல்திறனைப் பாதிக்கின்றன என்பதையும் நான் காண்கிறேன். எனது வாடிக்கையாளர்களுக்கு உண்மையான உரையாடல் கலையையும் பின்னூட்டக் கலாச்சாரத்தையும் வளர்ப்பதற்கான அளவுகோல்களை வழங்குவதன் மூலம், குழுக்களில் ஊக்கம் அதிகரிக்கப்படுகிறது. ஒரு பெருநிறுவன மத்தியஸ்தராகவும் பயிற்சியாளராகவும், மேலாளர்களுக்கும் அவர்களின் குழுக்களுக்கும் பிரத்தியேக ஆதரவை வழங்குவதில் நான் தலையிடுகிறேன். அகிம்சைத் தொடர்பில் சான்றிதழ் பெற்ற நான், ஒரு மூத்த நிர்வாகியாக எனது 17 வருட அனுபவத்தையும் நாடகத்தின் மீதான எனது ஆர்வத்தையும் கொண்டு, எனது தலையீடுகளை உற்சாகமாக விளக்குகிறேன்.
