எனது பணியின் முக்கிய பகுதி வணிக நிறுவனங்களில் செயல்முறை, ஆபத்து மற்றும் மாற்ற மேலாண்மை, மனிதவளம், உத்தி திட்டமிடல் மற்றும் தகவல் தொடர்பு மற்றும் நிறுவன கலாச்சாரம் ஆகியவற்றில் கவனம் செலுத்தும் ஆலோசகராக நடைபெறுகிறது. எனவே, பெரும்பாலான நேரங்களில் நான் இந்த தலைப்பின் கீழ் NVC பயிற்சிகளை வழங்குவதில்லை, ஆனால் பெரும்பாலான நேரங்களில் அதை NVC என்று அழைக்காமல் என் வேலையில் NVC ஐக் கொண்டு வருகிறேன். பணியிடத்தில் மனிதநேயத்தின் சூழலுக்கான திறந்த தன்மையை நான் எவ்வாறு பங்களிக்கிறேன் என்பது இதுதான்.

பல நிறுவனங்களில் நிதி நெருக்கடி காரணமாக, மக்கள் "ஒரே மாதிரியானவற்றை" அதிகமாகக் கொண்டுவரும் "முறைகளால்" சோர்வடைந்து, இன்னும் அதிகமாக ஏங்குகிறார்கள். எனவே, எனது பணியில், மக்கள் தங்கள் நிறுவன கட்டமைப்புகள், அதிகார கட்டமைப்புகள் மற்றும் அவர்களின் அடிப்படை நெறிமுறைக் கொள்கைகளை மாற்றுவதை நான் ஆதரிக்கிறேன். மிகவும் உறுதியான படிகளில் மாற்றத்திற்கான இந்த பங்களிப்பு எனது பணியின் ஆன்மீகப் பகுதியாக இருக்கலாம்.