Das neue Standardwerk der GFK! Dieses Buch von Al Weckert bietet wirklich alles, Sie sich von einem GfK-Buch erhoffen und bisher nicht gefunden haben.

Von Al Weckert
Taschenbuch: 312 Seiten
Verlag: Wiley-VCH Verlag GmbH & Co. KGaA; Auflage: 1. Auflage (11. டிசம்பர் 2013)

தாஸ் நியூ ஸ்டாண்டர்ட்வெர்க் டெர் ஜிஎஃப்கே

Dieses Buch von Al war bietet wirklich alles, Sie sich von einem GfK-Buch erhoffen und bisher nicht gefunden haben.

Es erläutert eben nicht nur die vier Schritte, das Geheimnis der Empathie und die Kunst, gewaltfrei nein zu sagen. Vielmehr vereint es auf 312 Seiten Grundlagenwissen, praktische Übungen, wissenschaftliche Erkenntnisse Rund um die GfK, um aktives Zuhören, Interessantes über Körperscktsaumente, und Geursiik Einen umfangreichen Teil über Gewaltfreie Kommunikation in Beruf, Erziehung und Partnerschaft. Dazu reichert Weckert das Kompendium mit einem Kapitel über GfK und Mediation an.

தாஸ் பெசோண்டரே ஒரு டீசெம் புச் இஸ்ட்:

• Überblick über alle gängigen GfK-Themen von Achtsamkeit bis Zuhören
• கிளேர், சேர் குட் வெர்ஸ்டாண்ட்லிச் ஸ்ப்ரேச்
• Eine anschauliche Themenführung im Buch
• டிப்ஸ் ஃபர் டென் உம்காங் மிட் வைல்ரெட்னெர்ன்
• Auch junge Methoden wie systemisches Konsensieren werden vorgestellt
• Originelle Ideen, um Theorie in die Praxis zu bringen.

Wissen für Anfänger und Trainer

Gewaltfreie Kommunikation für Dummies bietet noch einmal viele neue Ansätze für Übungen, Spiele oder Andere Methoden der Wissensvermittlung. Hier schreibt ganz offensichtlich Ein Experte mit mehrjähriger Praxis. Besonderserfreulich sind die Querverweise zu Anderen Büchern. Damit gibt es endlich die Hinweise auf Quellen, die bisher nur via Mund-zu-Mund-Propaganda verbreitet wurden.

முழுமையான மற்றும் uneingeschränkte Kaufempfehlung

Das Buch "Gewaltfreie Kommunikation für Dummies kann das Empathikon-Team unbedingt zum Lesen und Weitergeben empfehlen.

Inhaltsverzeichnis Gewaltfreie Kommunikation für Dummies

• ஆசிரியர் பற்றி
• ஐன்ஃபுஹ்ருங்
• உபர் டைசஸ் புச்
• Törichte Annahmen über die Leser
• வீ சீ டைசஸ் புச் நட்ஸென்
• வை டைசஸ் புச் ஆஃப்ஜ்பாட் இஸ்ட்
• Teil I: Die vier Schritte der Gewaltfreien Kommunikation
• டீல் II: எம்பாதிஷே பிரசென்ஸ்
• Teil III: Innere Konflikte auflösen
• Teil IV: Gewaltfreie Kommunikation in der Gesellschaft
• டீல் வி: டெர் டாப்-டென்-டீல்
• சின்னம், டீசெம் புச் வெர்வெண்டட் வெர்டனில் டை

Teil I: Die vier Schritte der Gewaltfreien Kommunikation

• கேபிடெல் 1: க்ரண்ட்டேகன் டெர் கெவால்ட்ஃப்ரீன் கம்யூனிகேஷன்
• வான் ரோஜர்ஸ் ஜூ ரோசன்பெர்க்
• Prägende Erfahrungen mit Gewalt
• Prägende Erfahrungen mit Einfühlsamkeit
• பிரஜெண்டே பெகெக்னுங்கன்
• Der Weg zur Gewaltfreien Kommunikation
• டை ட்ரீ சாவுலன் டெர் கெவால்ட்ஃப்ரீயன் கம்யூனிகேஷன்
• ஐன்ஃபுல்சேம்ஸ் ஜுஹோரென்
• செல்ப்ஸ்டெம்பதி
• அச்ட்சமேர் அண்ட் எர்லிச்சர் செல்ப்ஸ்டவுஸ்ட்ரக்
• Schlüsselunterscheidungen der Gewaltfreien Kommunikation
• Die Unterscheidung zwischen Beobachtung und Bewertung
• டை அன்டர்ஷெய்டுங் ஸ்விஷென் கெஃபுலென் அண்ட் கெடாங்கன்
• Die Unterscheidung zwischen Bedürfnissen und Strategien zur Erfüllung eines Bedürfnisses
• Die Unterscheidung zwischen Bitten und Forderungen
• கேபிடெல் 2: ஷ்ரிட் 1 "வெர்ட்ஃப்ரீ பியோபச்டங்"
• பியோபச்டுங் அண்ட் பெவெர்டுங் அன்டர்ஷெய்டன்
• ஃபார்மென் டெர் பியோபாச்துங்
• வெரான்ட்வொர்டுங் ஃபர் டை ஈஜின் ஸ்ப்ரேச் உபெர்னெஹ்மென்
• ஃபார்மென் வான் பெவெர்டுங்கன்
• Warum wertfreies Beobachten in Konflikten hilfreich ist
• Wertfreies Beobachten பயிற்சியாளர்
• ஐனென் ப்ளிக் ஜுருக்வெர்ஃபென்
• பயிற்சி für den Arbeitsalltag
• கேபிடெல் 3: ஷ்ரிட் 2 "கெஃபுல்"
• Gefühle steern die Kommunikation
• சிண்ட் கெஃபுலேவா?
• Spiegelneurone, Nervenzellnetze und die Sprache der Gefühle
• கோர்பர்ஸ்பிரேச்
• Primärgefühle, Sekundärgefühle மற்றும் Pseudogefühle
• பிரிமார்ஜ்ஃபுஹ்லே
• அங்கெனெஹ்மே கெஃபுஹ்லே
• உனங்கெனெஹ்மே கெஃபுஹ்லே
• செகுந்தர்கெஃபுஹ்லே
• சூடோஜெஃபுஹ்லே
• வெரான்ட்வொர்டுங் ஃபர் டை ஈஜெனென் கெஃபுல் உபெர்னெஹ்மென்
• Nutzen von Gefühlen für die Konfliktbewältigung
• Wahrnehmung und Ausdruck von Gefühlen trainieren
• கபிடெல் 4: ஷ்ரிட் 3 "பெடர்ஃப்னிஸ்ஸே"
• வெரான்ட்வொர்டுங் ஃபர் டை ஈஜெனென் கெஃபுல் உபெர்னெஹ்மென்
• வெர்ஸ்டாண்டிகுங் டர்ச் டை யுனிவர்சலிடாட் டெர் பெடர்ஃப்னிஸ்ஸே
• Bedürfnisse: Die Wurzel unserer Gefühle
• Wie feste Strategievorstellungen in den Konflikt führen
• தாஸ் வெக்லாசென் வான் பெடுர்ஃப்னிசென் ஃபுஹர்ட் ஜூ என்ட்டசுசுங்
• Unsere Alltagssprache verdeckt unsere Selbstverantwortung
• Schuld-, Scham- und Pflichtgefühle
• உளவியல், ஹிர்ன்ஃபோர்சுங் அண்ட் மோட்டிவேஷன்ஸ்டோரியன்
• டை பெடர்ஃப்னிஸ்பிரமைடு வான் ஆபிரகாம் மாஸ்லோ
• டை ஈ.ஆர்.ஜி-தியரி
• டை மேட்ரிக்ஸ் வான் மன்ஃப்ரெட் மேக்ஸ்-நீஃப்
• Marshall Rosenberg அண்ட் டை கெவால்ட்ஃப்ரீ கம்யூனிகேஷன்
• டை »இறுதியான Bedürfnisliste»
• Das Aussprechen von Bedürfnissen trainieren
• கேபிடெல் 5: ஷ்ரிட் 4 "கடித்தது"
• டை பிட்டே இன் டெர் கெவால்ட்ஃப்ரீயன் கம்யூனிகேஷன்
• Bedürfnisorientiertes Verhandeln
• ஆர்டன் ஐனர் பிட்டே
• Kriterien für den Erfolg einer Bitte
• Eine நேர்மறை Handlungssprache
• Eine Bitte muss im Hier und Jetzt erfüllbar sein
• கான்க்ரீட்ஸ், பெயோபாக்ட்பேர்ஸ் வெர்ஹால்டன் பெஷ்ரீபென்
• சிச் பிரேசிஸே ஆஸ்ட்ரூக்கென்
• ஹின்டர்கோஃப் பெஹால்டனில் திட்டம் B
• டென் அன்டர்ஸ்கிட் ஸ்விஷென் பிட்டன் அண்ட் ஃபோர்டெருங்கன் வெர்ஸ்டெஹென்
• ஃப்ரீவில்லிகெய்ட்
• Ein »Nein» bedeutet nicht das Ende Einer Verhandlung
• க்ரோசென் க்ரூப்பன் äußern இல் கடித்தது
• Was Menschen abhält, Bitten auszusprechen
• Besprechungen மற்றும் Versammlungen இல் கிளேர் பிட்டன்

டீல் II: எம்பாதிஷே பிரசென்ஸ்

• கேபிடெல் 6: நியூரோபயாலஜிஸ் கிரண்ட்லாஜென் டெர் கெவால்ட்ஃப்ரீயன் கம்யூனிகேஷன்
• Empathiefähigkeit als Grundvoraussetzung für das Zusammenleben
• டை எண்டெக்குங் டெர் ஸ்பீகெல்நியூரோன்
• Empathie இன் வரையறை
• Spiegelneurone und Gesichtsausdrücke
• Empathie trainieren oder sie verlieren
• Körpereigene ஊக்க அமைப்பு
• Wie Menschen sich die Welt erklären: Die Theory of Mind
• Deutungsräume, Fehldeutungen மற்றும் கையாளுதல்
• மனதின் கோட்பாடு
• Körpersprache und das Erkennen von Emotionen
• FACS - ஈன் சிஸ்டம் ஃபர் டை பெஷ்ரீபங் வான் கெசிச்ட்சாஸ்ட்ரூக்கன்
• கணம் கட்டுப்பாடற்ற Gefühlsreaktionen
• Typische Merkmale von Grundemotionen
• லுஜென் அண்ட் லுஜெனர்கென்னுங்
• கேபிடெல் 7: உபுங்கன் சூர் எம்பதிஷென் ப்ரெசென்ஸ்
• Unterschiedliche Formen des Zuhörens
• Ein Experiment mit dem Wörtchen »aber ...«
• Gleichzeitigkeit von Nähe und Distanz
• Der Unterschied zwischen Mitleid, Sympathie und Empathie
• ஆக்டிவ்ஸ் ஜுஹோரென்
• Sachinhalte, Gefühle und Bedürfnisse
• Die Wirkung des aktiven Zuhörens
• Die Gefahren beim aktiven Zuhören
• ரித்மஸ் டெர் ஜூசம்மென்ஃபாஸுங்கன் அண்ட் ஹில்ஃப்ரீச் ஃப்ராஜென்
• உம்காங் மிட் வில்ரெட்னெர்ன்
• Vorbehalte gegenüber aktivem Zuhören
• டிப்ஸ் அண்ட் ட்ரிக்ஸ் இம் உம்காங் மிட் ஸ்டோல்பர்ஃபாலன்
• Irrtümer über das aktive Zuhören
• எமோஷனல் ரெசோனான்ஸ் மற்றும் எம்பாதிஸ் ஸ்பெகுலேஷன்
• எமோஷனல் ரெசோனான்ஸ்
• எம்பாதிஷே ஸ்பெகுலேஷன்
• Empathische Präsenz im Konfliktgespräch
• உரையாடலைக் கட்டுப்படுத்து
• கேபிடெல் 8: ஃப்ளெக்ஸிபிலிட்டாட் இன் டெர் அன்வென்டுங் டெர் வியர் ஷ்ரிட்டே
• Flexibilität in der Reihenfolge der vier Schritte
• Selbsteinfühlung mit dem Giraffentanzparkett
• Fließender Wechsel von Fremd- und Selbsteinfühlung
• Perspektivwechsel als Voraussetzung für Verbindung
• Das Giraffentanzparkett mit 13 Schritten
• டிப்ஸ் அண்ட் வேரியேஷன் ஃபர் தாஸ் ஜிராஃபென்டான்ஸ்பார்கெட்
• Das Sechs-Stühle-Model der Gewaltfreien Kommunikation
• Teilnehmer des Sechs-Stühle-Modells
• Der Aufbau des Sechs-Stühle-Modells
• டை ஒட்டகச்சிவிங்கி ஹாட்லைன்
• Vorbereitung des Sechs-Stühle-Modells
• Ablauf des Sechs-Stühle-Modells
• டை ரோல் டெஸ் டிரெய்னர்ஸ்
• குறைகள் மற்றும் கருத்துகள்

Teil III: Innere Konflikte auflösen

• கேபிடெல் 9: Gewaltfreie Grenzen setzen
• Beschützende Anwendung von Macht
• Bestrafende Anwendung von Macht
• Was Menschen durch bestrafende Anwendung von Gewalt lernen
• மச்டன்வென்டுங்கின் வகைகள்
• Absichten, Lerneffekte und Folgen von »Passivität»
• Absichten, Lerneffekte und Folgen von "Macht uber"
• Absichten, Lerneffekte und Folgen von "Macht mit"
• Perspektiven von Kulturveränderung
• "நெய்ன்" சேகன், "நெய்ன்" ஹொரென்
• Schwierigkeiten beim Nein sagen
• Es gibt gute Gründe, "Nein" zu sagen
• Hören Sie genau hin, bevor Sie "Nein" sagen
• Nicht »Nein» sagen zu können, frisst Zeit
• ஈன் "நெய்ன்" எம்பதிச் ஹொரென்
• "ஸ்டாப்" சேகன்: டெர் "ஜிராஃபென்ஸ்கிரே"
• Unterschiede und Gemeinsamkeiten zwischen ஆக்கிரமிப்பு மற்றும் »Giraffenschrei"
• அத்தியாயம் 10: செல்ப்ஸ்டெம்பதி
• அல்லெஸ் ஆரம்பம் mit செல்ப்ஸ்டெம்பதி
• உபங் ஸுர் செல்ப்ஸ்டெம்பதி
• எம்பதி ஃபார் தாஸ் இன்னெர் டீம்
• இன்னர்ன் குழுக்களின் மத்தியஸ்தம்
• ஆர்கர்ப்ரோசெஸ் ஆஃப்லோசென்
• Besonderheiten des Ärgerprozesses
• Sechs Schritte auf dem Ärgertanzparkett
• உம்காங் மிட் ஷாம் அண்ட் ஸ்கல்ட்
• Reaktionsmuster bei starken Gefühlsäußerungen
• ஸ்காம் அடையாளங்காட்டிகள்
• ஷாம் ஆஃப்லோசென்
• »Müssen» மற்றும் »Sollen» உபெர்விண்டன்
• சிச் ட்ரூம் எர்ஃபுல்லன்
• கேபிடெல் 11: அச்சம்கீட், வெர்ட்சாட்சுங் அண்ட் மென்டல்ஸ் பயிற்சி
• Achtsamkeit gegenüber Körper und Geist
• Achtsamkeit im Umgang mit Körperwahrnehmungen
• Körperliche von geistigen Prozessen unterscheiden
• Zusammenhänge von Denkprozessen und Körperempfindungen
• Wertschätzung und Dank ausdrücken
• டை டக் வான் லோப் அண்ட் டேடல்
• Wertschätzung anstelle von Lob
• Wertschätzung und Dank durch gemeinsames Feiern
• Wiederholung bereichernder Gedanken oder Übungen
• Gewaltfreie கம்யூனிகேஷன் மனநல பயிற்சியாளர்
• ஃபுல்லேண்டில் வோம் மங்கேலாண்ட்
• கேபிடெல் 12: ஸ்பீலென்ட் கெவால்ட்ஃப்ரீ கம்யூனிகேஷன் எர்லெர்னென்
• Ablauf eines Grundlagentrainings
• ஈன்ஸ் கிரண்ட்லாஜென்ட்ரைனிங்ஸை உள்ளிழுக்கவும்
• Gestaltung eines Grundlagentrainings
• Äußerer Rahmen, Struktur und Lernmaterialien
• Übungsgruppen மற்றும் Intervisionsgruppen
• அஃப்பாவ் வான் உபங்ஸ்க்ரூப்பன்
• நட்சென் வான் இண்டர்விஷன்ஸ்க்ருப்பன்
• ஐன்சாட்ஸ் வான் ரோலென்ஸ்பீலன்
• மிதமான Beispiele für den Einstieg
• பற்றிய கருத்துகள்
• Kriterien für erfolgreiche Lern-und Arbeitsprozesse
• ரோலென்ஸ்பீலன் பற்றிய கருத்து
• Vorschläge für Ein berufliches Feedbackgespräch
• கருத்தரங்குகள் பற்றிய கருத்துகள்
• Teil IV: Gewaltfreie Kommunikation in der Gesellschaft
• கேபிடல் 13: Gewaltfreie Kommunikation im Beruf
• சான்சென் அண்ட் ரிசிகென் வான் கான்ஃப்ளிக்டன்
• ஆர்டென் வான் கான்ஃபிளிக்டன்
• டீல் டெர் பெர்சனலென்ட்விக்லுங் எம்பாதிட்ரெய்னிங் அல்ஸ்
• 14 திசென் ஜூம் எம்பத்தியேட்ரெய்னிங் அல்ஸ் டெயில் டெர் பெர்சனலென்ட்விக்லங்
• நிறுவனங்கள்
• எமோஷனல் இன்டெலிஜென்ஸ் அண்ட் ஆர்கனைசேஷன்ஸ் மற்றும் விக்லங்
• மிடார்பைட்டரின் அனுதாப பயிற்சி
• பச்சாதாப பயிற்சி
• Systemisches Konsensieren und gewaltfreie Entscheidungsfindung
• Systemisches Konsensieren nähert sich optimalen Entscheidungen and
• ஷ்னெல்கான்சென்சியரன்
• Vertieftes ausführliches Systemisches Konsensieren
• கேபிடெல் 14: எர்ஸிஹுங் அண்ட் பார்ட்னர்ஷாஃப்ட்
• டெர் எர்சிஹுங்கில் உள்ள Gewaltfreie Kommunikation
• Langfristige Erziehungsziele der meisten Eltern
• Das Gegenteil von gut ist gut gemeint
• ஃபோல்கன் வான் லீபெசென்ட்ஸக்
• பெலோனுங் அண்ட் ஸ்ட்ராஃப்
• Herausforderungen வான் Liebesbeziehungen
• Folgen von erzwungenem Anpassungsverhalten im Erwachsenenalter
• ஹில்ஃப்ரீச் வியூகம்
• டை மாக்ட் டெர் ப்ராஜெக்ஷன்
• Die Wirkung von Glaubenssätzen
• Sonnenseiten மற்றும் Schattenseite
• எர்ஸ்டார்டெஸ் அன்வொல்சீன் ஆரம்பம் ஜூ வெய்சென்
• கேபிடெல் 15: Gewaltfreie கம்யூனிகேஷன் மற்றும் மத்தியஸ்தம்
• மீடியேஷன் மூலம்
• மத்தியஸ்தமா?
• Verbindung: Die Geschichte von den zwei Schwestern und der Apfelsine
• மீடியேஷன் பாடல்கள்
• டோல்மெட்சர் போன்ற மீடியாடோரன்கள்
• ஸ்டுஃபென் டெர் கன்ஃபிளிக்டெஸ்கலேஷேஷன்
• டை எஸ்கலேஷன்ஸ்டுஃபென் நாச் கிளாஸ்'
• Konflikte verzerren die Wahrnehmung
• வெர்மிட்லங் இஸ்ட் ஐன் ப்ராஸெஸ்
• மத்தியஸ்தம் பற்றிய பேச்சு
• கட்டம் 1: Vorstellung des Verfahrens மற்றும் sicherer Rahmen
• கிரண்ட்கெடாங்கென் டெர் மீடியேஷன்
• கட்டம் 2: தீமன் க்ளாரென்
• கட்டம் 3: Den Konflikt bearbeiten
• கட்டம் 4: Nach Lösungen Suchen
• Wie Gewaltfreie Kommunikation இன் டெர் மீடியேஷன் ஹில்ஃப்ட்
• கேபிடெல் 16: Gewaltfreie Kommunikation vertiefen und weitergeben
• டெர் வெக் ஜூம் ட்ரெய்னர் டெர் கெவால்ட்ஃப்ரீயன் கம்யூனிகேஷன்
• Teilnahme an einem Grundlagentraining
• Beschäftigung mit der Literatur zur Gewaltfreien Kommunikation
• Regelmäßige Teilnahme an einer Übungsgruppe
• Führen eines Tagebuchs zur Gewaltfreien Kommunikation
• ஐன் பெரூஃப்ஸ்பெக்லீடெண்டே ஜஹ்ரேசௌஸ்பில்டுங் ஸூர் கெவால்ட்ஃப்ரீயன் கம்யூனிகேஷன்
• Verbände und Zertifizierungsstandards
• தாஸ் வன்முறையற்ற தொடர்பு மையம்
• Der Fachverband Gewaltfreie Kommunikation eV.
• சரிபார்ப்பு பட்டியல் ஃபர் இஹ்ர் தெரிந்துகொள்ளும் பயிற்சியாளர்
• நெட்ஸ்வெர்க்ப்ஃப்ளேஜ்
• Der Verein DA-CH deutschsprachiger Gruppen für Gewaltfreie Kommunikation
• கெவால்ட்ஃப்ரீ.டி
• ட்ரைனர்ட்ரெஃபென்

டீல் வி: டெர் டாப்-டென்-டீல்

• கபிடெல் 17: ஜெஹன் உபுங்கன் ஜூம் எர்லெர்னென் டெஸ் வோகாபுலர்ஸ் டெர் கெஃபுல் அண்ட் பெடர்ஃப்னிஸ்ஸே
• இச் சாட்டில் மெய்ன் ஒட்டகச்சிவிங்கி
• ஜெஃபுஹ்லே கண்டுபிடிப்புக்கான ஒத்த பெயர்
• Bedürfnisse volständig ausdrücken
• வெல்செஸ் கெஃபுல் இஸ்ட் ஆண்டர்ஸ்?
• மிட் டெம் ஃபிங்கர் பெடர்ஃப்னிஸ்ஸே ஆஃப் டென் ருக்கென் ஷ்ரைபென்
• கெஃபுஹ்லே நாச்செய்னாண்டர் நென்னென்
• தபு மிட் பெடர்ஃப்னிஸ்பெக்ரிஃபென்
• ஸ்பீல் மிர் ஐன் கெஃபுல்
• Bedürfnisse von den Lippenablesen
• Gefühle mit dem "Empathie-Navigator Gewaltfreie Kommunikation" erfassen
• கேபிடெல் 18: ஜெஹன் ஆட்டோரன், டை சை கெலசென் ஹேபென் சோல்டன்
• புச்சர் அண்ட் டிவிடிகள் வான் Marshall Rosenberg
• புச்சர் வான் ஜோச்சிம் பாயர்
• புச்சர் வான் மோனிகா ஓபோத்
• கெல்லி பிரைசன்: "செய் நிச்ட் நெட், சேய் எக்ட்!"
• பால் எக்மேன்: "கெஃபுல் லெசென்"
• டான் கிரீன்பர்க்: "டை குன்ஸ்ட், சிச் ஸ்க்லெக்ட் சூ ஃபுஹ்லென்"
• Alfie Kohn: "Liebe und Eigenständigkeit"
• டாம் ஹோம்ஸ்: "ரைசன் இன் டை இன்னென்வெல்ட்"
• மெலனி சியர்ஸ்: "Gewaltfreie Kommunikation im Gesundheitswesen"
• பிரிட்ஜெட் பெல்கிரேவ் மற்றும் ஜினா லாரி: "தாஸ் ஜிஎஃப்கே-டான்ஸ்பார்க்கெட்"
• கேபிடெல் 19: ஜெஹன் கிரிட்டெரியன் ஸுர் அஸ்வாஹ்ல் ஐனர் ஆஸ்பில்டுங் ஃபர் கெவால்ட்ஃப்ரீ கொம்யூனிகேஷன்
• Ausstrahlung des Ausbildungsteams
• Erfahrung und beruflicher Hintergrund des Ausbildungsteams
• பெர்சோன்லிச் எம்ஃபெஹ்லுங்கன்
• மெத்தடிஷ் கெஸ்டால்டங்
• இன்ஹால்ட்லிச் ஷ்வெர்பன்க்டே
• கோஸ்டன் டெர் ஆஸ்பில்டுங்
• ஃப்ராஜென், டை டென் வெர்க்லீச் மெஹ்ரரர் ஆஸ்பில்டுங்கன் எர்லிச்டெர்ன்
• ராம்லிச்கீடன் அண்ட் உம்கெபங்
• எண்ட்ஃபெர்னுங் அண்ட் உபங்ஸ்க்ரூப்பன்
• Allgemeine Geschäftsbedingungen
• இஹ்ரே ஜீலே அண்ட் அப்சிச்டென்
• கபிடெல் 20: ஜெஹன் மோக்லிச்கெய்டன், டை ஹஃப்டுங் டெர் கெவால்ட்ஃப்ரீயன் கம்யூனிகேஷன் ஜூ வெர்டிஃபென்
• Ein Grundlagentraining besuchen
• Eine berufsbegleitende Jahresausbildung absolvieren
• ஷ்வெர்பன்க்செமினேர் பெலெஜென்
• டீல்னாமே அன் உபங்ஸ்க்ரூப்பன்
• Bücher, Hörbücher und Videos
• Ein Tagebuch der Gewaltfreien Kommunikation führen
• Dinge feiern und betrauern, Die Sie bewegen
• Empathische Briefe und E-Mails schreiben
• Lernen, von Gewaltfreier Kommunikation zu erzählen
• Arbeitgeber und Familie einbeziehen