சுகாதாரப் பராமரிப்பில் ஏற்பட்டுள்ள நெருக்கடி, தகவல் தொடர்பு கொள்ளத் தவறியதன் ஒரு பகுதியாகும்

நோயாளிகள் திறமையான, திறமையான, இரக்கமுள்ள பராமரிப்பைப் பெற வேண்டும் என்று சுகாதாரப் பராமரிப்பு ஒழுங்குமுறை நிறுவனங்கள் கோருகின்றன; இருப்பினும், பராமரிப்பாளர்களின் சொந்த குணப்படுத்தப்படாத பிரச்சினைகள் மற்றும் பிற காரணிகளால், பராமரிப்பு பெரும்பாலும் அந்த இலக்குகளை அடையத் தவறிவிடுகிறது. மெலனி சியர்ஸ், RN, MBA, PhD, முப்பது ஆண்டுகளுக்கும் மேலான நர்சிங் அனுபவத்தைப் பயன்படுத்தி, நோயாளிகளுக்குத் தேவையான பராமரிப்பைப் பெறுவதையும், சுகாதாரப் பணியாளர்கள் சுகாதாரப் பராமரிப்பின் மன அழுத்த சூழலில் செழித்து வளரத் தேவையான ஆதரவைப் பெறுவதையும் உண்மையில் தடுப்பது எது என்பதைக் காண்கிறார்.

ஆதிக்க பாணி மேலாண்மை, பயம் மற்றும் தீர்ப்பு அடிப்படையிலான பயிற்சியாளர் உறவுகள் மற்றும் உடல், மன மற்றும் உணர்ச்சி பராமரிப்புக்கு இடையிலான கூர்மையான பிரிப்பு ஆகியவற்றிலிருந்து, இந்த காரணிகளின் செலவுகள் மிகப்பெரியவை. இந்த சிக்கலான கலாச்சாரத்தை வளர்ப்பதற்கான மிகவும் பயனுள்ள வழி, பராமரிப்பு வழங்குபவர்கள் பயன்படுத்தும் மொழியை மாற்றுவதாகும் என்று சியர்ஸ் வாதிடுகிறார்.