ஒத்ததிர்வு பல்துறை சுகாதாரப் பராமரிப்பு குழுக்களை உருவாக்குவதற்கான முழு மூளை தலைமைத்துவம்

சுகாதாரப் பராமரிப்பு கலாச்சாரம் சுகாதாரப் பராமரிப்பு நிபுணர்களுக்கு முக்கியமான சவால்களை உருவாக்குகிறது. குறிப்பாக, நாங்கள் (1) படிநிலை, (2) போட்டித்தன்மை மற்றும் (3) பரிபூரணத்துவம் கொண்ட ஒரு கலாச்சாரத்தில் வேலை செய்கிறோம்.

துரதிர்ஷ்டவசமாக, அந்தக் கோரிக்கைகளுக்கு இணங்குவதன் விளைவு, Resonant குழுப்பணியை ஊக்குவிப்பதற்கு முரணானது, மேலும் பலதுறை குழுக்களின் தலைவர்கள், படிநிலையை சமன் செய்யும் சூழல்களை எவ்வாறு உருவாக்குவது என்பதைப் புரிந்துகொள்வது முக்கியம் (குழுவின் அனைத்து உறுப்பினர்களையும் பங்களிக்க ஊக்குவிப்பதன் மூலம்; மற்றும் அவர்களின் சக ஊழியர்களின் ஞானத்தையும் அறிவையும் உண்மையாகத் தேடுவதன் மூலம்), ஒத்துழைப்பு மற்றும் ஒத்துழைப்பை ஊக்குவிக்கும் (உடனடி குழுவிற்கும் நம் அனைவருக்கும் கூட்டு வெற்றிகள் மற்றும் இழப்புகளை வலியுறுத்துதல், ஒரு தொழிலாக), மேலும் சிறந்து விளங்க அழைக்கிறது (இது ஒரு செயல்முறை) மற்றும் முழுமையின் எதிர்பார்ப்புக்கு எதிராக (இது ஒரு நம்பத்தகாத விளைவு).