பெருவில் நிறுவனமயமாக்கப்பட்ட இளைஞர்கள் மற்றும் இளைஞர்களின் சுகாதார மேம்பாடு மற்றும் அதிகாரமளிப்புக்கான கவனமுள்ள நடைமுறைகள்

பெருவில் நிறுவனமயமாக்கப்பட்ட இளைஞர்கள் மற்றும் இளைஞர்களின் சுகாதார மேம்பாடு மற்றும் அதிகாரமளிப்புக்கான கவனமுள்ள நடைமுறைகள்

பின்னணி: வறுமை மற்றும் மோதல்கள் இளைஞர்களின் மன, உணர்ச்சி மற்றும் நடத்தை ஆரோக்கியத்தை எதிர்மறையாக பாதிக்கின்றன. பெருவியன் நகர்ப்புற குடிசைப் பகுதியில் உள்ள லா கொமுனிடாட் சாக்ரடா ஃபேமிலியா (LCSF) நிறுவனத்தில் எனது பயிற்சியை நான் மேற்கொண்டேன், இது குறைந்த சமூக பொருளாதார மற்றும் உயர்ந்த வன்முறை சூழ்நிலைகளைச் சேர்ந்த 830 க்கும் மேற்பட்ட இளைஞர்கள் மற்றும் இளைஞர்களைக் கொண்டுள்ளது. LCSF போதுமான வளங்கள், போதுமான கவனிப்பு இல்லாதது மற்றும் அடிக்கடி மோதல்களுக்கு சாட்சியாக உள்ளது.

இலக்குகள்: உளவியல் மற்றும் சமூக ரீதியான வாழ்க்கைத் தரத்தை மேம்படுத்துதல் மற்றும் பிறர் மீதும் தன் மீதும் பரிவுணர்வை அதிகரித்தல் (ஒருவரின் உணர்வுகள் மற்றும் தேவைகளுடன் தன்னை இணைத்துக் கொள்ளுதல்). 

முறைகள்: நினைவாற்றல் பயிற்சிகள் மற்றும் ரோசன்பெர்க்கின் அகிம்சைத் தொடர்பு (www.cnvc.org) ஆகியவற்றை அடிப்படையாகக் கொண்ட ஒரு உளவியல் சமூக நலப் பாடத்திட்டத்தை, LCSF-இல் வசிக்கும் பல்கலைக்கழக மாணவர்களுக்குப் பயிற்சி அளிப்பதற்காக நான் மாற்றியமைத்தேன். இந்தப் பாடத்திட்டம் LCSF-இல் 14 முதல் 18 வயதுக்குட்பட்ட இளைஞர்களுக்குக் கற்பிக்கப்பட்டது. பாடத்திட்டத்தையும் அதன் செயலாக்கத்தையும் மதிப்பீடு செய்வதற்காக, பாடத்திட்டம் வழங்கப்படுவதற்கு முன்பும் பின்பும் இளைஞர்கள் மற்றும் இளம் வயதுடையோரிடம் இரண்டு கணக்கெடுப்புகள், குழு விவாதங்கள் மற்றும் நேர்காணல்கள் நடத்தப்பட்டன. அத்துடன், செயலாக்கம் முழுவதும் பங்கேற்பாளர் கண்காணிப்பும் மேற்கொள்ளப்பட்டது.

முடிவுகள்: சேர்க்கப்பட்ட 10 பல்கலைக்கழக மாணவர்களில் மூன்று பேர் பாடத்திட்டத்தை வழங்குவதற்கான பயிற்சியை முடித்தனர். சேர்க்கப்பட்ட 39 இளைஞர்களில் பத்தொன்பது பேர் அனைத்து அமர்வுகளையும் முன்/பின் கணக்கெடுப்புகளையும் முடித்தனர். அட்டவணைகள் மற்றும் தள இயக்குநருக்கான கடமைகளின் முரண்பாடு முன்னுரிமையாக எடுத்துக் கொள்ளப்பட்டது, இதன் விளைவாக இரு குழுக்களுக்கும் அதிக மன அழுத்தம் ஏற்பட்டது. இளைஞர்களுக்கான ஒட்டுமொத்த தலையீட்டிற்குப் பிந்தைய கணக்கெடுப்பு மதிப்பெண்கள் பின்தங்கியிருந்தாலும், தனிப்பட்ட மதிப்பெண்கள் மற்றும் நேர்காணல் தரவு 8 இரு குழுக்களுக்கும் மன அழுத்தத்தைக் குறைத்து, பச்சாதாபம் மற்றும் அதிகாரமளிப்பை அதிகரித்ததைக் குறிக்கிறது.

தரமான கண்டுபிடிப்புகள் பங்கேற்பாளர்களிடையே அதிக அளவு அவநம்பிக்கை, மோதல்கள் மற்றும் மன அழுத்தத்தை வெளிப்படுத்தின.

பரிந்துரைகள்: எதிர்காலத் திட்டங்கள் பயிற்சி பெற்ற பெரியவர்களுக்கு நீண்டகால ஆதரவு, தக்கவைப்பு மற்றும் நிறுவன மாற்றத்தை ஆதரிக்க ஊழியர்களைச் சேர்ப்பது மற்றும் பயனுள்ள பாடத்திட்ட விநியோகத்திற்கான நுட்பமான கலாச்சார புரிதல்களுக்கு கவனம் செலுத்துதல் ஆகியவற்றை ஆராய வேண்டும்.