W czasie trzymiesięcznego செயல்முறை rozwojowego:

• poznasz założenia procesu NVC Marshalla B. Rosenberga
• zobaczysz, jak skutecznie rozwiązywać konflikty oraz tworzyć rozwiązania wygrany-wygrany
• przyjrzysz się konkretnym sytuacjom z Twojej zawodowej przestrzeni i zyskasz konkretne narzędzia do pracy na co dzień
• otrzymasz wiedzę, doświadczenie i wsparcie w procesie rozwojowym
• przećwiczysz narzędzia NVC மற்றும் dostosujesz je do specyfiki swojej pracy
• poznasz sposoby pracy z trudnymi emocjami: złością, strachem, frustracją oraz brakiem motywacji
• zwiększysz świadomość uczuć i potrzeb swoich i innych, by zwiększyć wzajemne zrozumienie w zespole
• nauczysz się, jak mieć więcej radości i lekkości w வைகோனிவானியு ஸ்வோஜெஜ் பிரேசி

Chcesz dowiedzieć się, jak słuchać, aby rozumieć? ஜாக் மோவிக், być zrozumianym?

Marshall Rosenberg பைட்டானி ஓ டு, டிலாக்ஸெகோ மா டக் டுஸ்க் ஸ்குடெக்ஸ்னோஸ்க் வ புடோவானியு ரெலாக்ஜி ஐ மீடியாக்ஜாக் ஒட்போவியாடாஸ்:என்ஐஇ சுச்சம் டெகோ, கோ லுட்ஸி மிவ் ஸீ, ஜுகுச்சம் STOJĄ POTRZEBY!

க்ளூஸ் டூ நாவிசானியா ரெலாக்ஜியை கேலி செய்ய நான் ரோஸ்விசானியா கஸ்டெகோ வைஸ்வானியாவை செய்கிறேன். Marshall dodawał, że KAŻDY KONFLIKT MOŻNA ROZWIĄZAĆ W CIĄGU 20 நிமிடம். Tylko najpierw trzeba znaleźć potrzeby, Jakie mają obie strony.

Jak znaleźć te potrzeby? Wystarczy zmienić nawykowy sposób myślenia மற்றும் mówienia. Metody, które poznasz na tym kursie pozwolą Ci skontaktować się z potrzebami swoimi i innych ludzi. டிஜிகி டெமு ஸ்ப்ராட்ஸிஸ், ஜாக் ஸ்னாஜ்டோவாக் ரோஸ்விசானியா, க்டோர் ஒட்போவியாடாஜ் வஸ்ஸிஸ்ட்கிம், டைபு வைக்ரானா-வைக்ரானா.

Dla kogo jest ten kurs:
dla osób, które pracują w bliskim kontakcie ze swoimi Klientami (psychologów, coachów, trenerów)liderów i menedżerów, właścicicieli, właścicieli, க்டோஸ் க்டோஸ் க்டோஸ் zawodowym życiu i zawodowych relacjach korzystać ze wsparcia, Jakie daje NVCdla osób, które chcą się rozwijać, zdobywając ogromny obszar kompetencjeik, வோடோவிச் ரிலாக்ஜாக் கோர்சிஸ்டாக் działów HR
 
Z nauką NVC jest jak z nauką Nowego języka – ட்ரெஸெபா கோ உசிவாக், அபி ஜிஸ்காக் பைக்லோஸ்க். பத்து குர்ஸ் został pomyślany w taki sposób, by oprócz poznania Metody, uczestnicy mogli również ćwiczyć, doświadczać i praktykować na sytuacjach zawdowych. Dzięki takiej formule każdy ma szanse osiągnąć najlepsze dla siebie rezultaty i transformować swoje relacje.

Przyjdź i przekonaj się, jak to działa w praktyce!

Kurs poprowadzą trenerzy z Wieloletnim doświadczeniem biznesowym i NVC: ஜோனா பெரெண்ட், பார்டோஸ் பெரெண்ட், மைக்கேல் சோசின் மற்றும் எல்ஸ்பியேட்டா வைக்லாவ்

Warsztaty są prowadzone aktywnymi metodami szkoleniowymi. Zapraszamy uczestników do pracy na forum, w parach i małych grupach. Ćwiczymy na opracowanych i własnych przykładach, które wnoszą osoby uczestniczące. W czasie spotkań tworzymy bezpieczną atmosferę do rozwoju kompetencji w zakresie komunikacji z samym sobą iw relacji z Klientami i Pracownikami.

Porozumienie bez Przemocy daje narzędzia do skutecznej komunikacji, opartej na zrozumieniu i budowaniu relacji. PBP to sposób na głębsze rozumienie siebie i innych i budowanie rozwiązań działających dla wszystkich - வெற்றி-வெற்றி. Dzięki głębokiemu zrozumieniu roli uczuć i potrzeb, zwiększasz szansę na zrozumienie oraz bycie zrozumianym i wziętym pod uwagę. Możesz budować relacje i zespoły, w których szacunek மற்றும் zaufanie są அடிப்படை porozumienia.

Trzy dwudniowe moduły oraz dodatkowa superwizja poprowadzą Cię krok po kroku do głębszego poznania podejścia NVC, praktycznych narzędzi, świata swoich inpotrzeych.

SUPERWIZJA
Celem superwizji jest uczenie się z własnych doświadczeń praktykowania NVC w kontekście zawodowym oraz otrzymanie informacji zwrotnej od trenerów oraz grupy. Superwizja daje możliwość rozwoju tym uczestnikom, którzy pragną wprowadzać NVC do swoich organizacji lub są trenerami i chcą dostać informację zwrotnąmu z metapacją. .

W Trakcie superwizji możesz pokazać wybrany dialog lub proces NVC மற்றும் sprawdzić jego skuteczność słuchając இன்ஃபார்மக்ஜி ஸ்வ்ரோட்னெஜ் ஒட் க்ரூபி மற்றும் ட்ரெனெரோவ்.

Superwizja jest nieobowiązkowa.

CERTYFIKAT
போ குர்சி ஓட்ர்சிமாஸ் சர்டிஃபிகட் யூகோன்செனியா குர்சு போஸ்வியாட்சோனி ப்ரெஸ் சர்டிஃபிகோவானிச் பிரசெஸ் சென்டர் ஆஃப் அஹிம்சை கம்யூனிகேஷன் (சிஎன்விசி) ட்ரெனெரோவ். பத்து ஆவணங்கள் może stać się początkiem drogi do certyfikacji przez CNVC. Aby otrzymać certyfikat, konieczna jest obecność w 80% zajęć.