Dhamira yangu binafsi ni kuwasaidia viongozi katika kuunda mabadiliko yanayopelekea ulimwengu endelevu, wenye usawa, na wenye huruma zaidi. NVC imekuwa mabadiliko kwangu; Ninapenda kuona jinsi inavyowabadilisha wengine na nafasi za kazi walizo nazo.
Ninaamini kwamba kukuza kizazi kipya cha viongozi wenye huruma ni muhimu ikiwa tunataka kujenga mustakabali endelevu na kutimiza ahadi ya Malengo 17 ya Dunia. Ili kufanya hivi, tunahitaji kujifunza ujuzi wa kujijua sisi wenyewe na wengine ili kuwasiliana kwa huruma na uangalifu. Ninaendesha
mafunzo NVC , ya urefu tofauti, programu za kina pamoja na programu za mwendo wa polepole kwa wale watu ambao tayari wana uzoefu fulani katika NVC na wanataka ujumuishaji wa kina. Pia ninawezesha jukwaa la jumuiya katika Mzunguko, lenye rasilimali na matukio ya jamii, inayoitwa LEAP, Kuongoza kwa Huruma, Uhalisi na Uwepo.
Zaidi ya hayo, mimi hutoa mafunzo maalum na ushauri katika mashirika na timu, mafungo, na mafunzo ya uongozi kulingana na kanuni za NVC.
Nina hisia kali kuhusu kusimamia urejesho na uendelevu wa mifumo yetu ya ikolojia ya asili na napenda kufanya kazi na viongozi wenye malengo maalum ambao wanalenga kuifanya dunia kuwa mahali pazuri. Mimi ni mdhamini katika Shirika Lisilo la Kiserikali la uhifadhi wa Ireland Hometree.ie.
Pata maelezo zaidi kuhusu programu zangu na kazi yangu katika natibeltran.com/what
Ukitaka kuendelea kuwasiliana na maandishi yangu, jiandikishe kwa Substack yangu, The Empathic Leaders' Way, kwenye Linkedin.
Vinjari makala kwenye tovuti yangu kwa maudhui ya kina kuhusu uongozi halisi na wenye hisia:
Mwongozo Kamili wa Mawasiliano Isiyo na Vurugu kwa Viongozi Wanaoongozwa na Madhumuni
Ufafanuzi wa Uongozi wa Hisia-Mwenye Uelewa: Kuongoza kwa Moyo
Sayansi ya Ubongo ya Uongozi Makini: Kuunganisha Ubongo Wako Ili Kuinua Uongozi Wako
Uongozi Shirikishi Unahitaji Biolojia, Si Mkakati Tu
