Kukuza mawasiliano ya kujali, ya ufahamu na ya ushirikiano katika usimamizi
Omba kujitolea na uwajibikaji wa wanaume na wanawake katika maendeleo yao ya kitaaluma na kibinafsi
Kusaidia mabadiliko magumu katika fursa za maendeleo ya furaha
Ninakualika "upunguze mwendo ili ubadilike". Ninapendekeza upe kipaumbele ubora wa mahusiano na wewe mwenyewe na wengine katika mazingira ya kitaaluma. Baadhi ya maswali ambayo ninajaribu kujibu:
Ninaweza kubadilisha nini katika jinsi ninavyofanya mambo na kuzungumza ili kuboresha maisha yangu ya kitaaluma na ya kibinafsi na yale ya wale walio karibu nami?
Ni nini muhimu sana na ni wapi ninataka kuweka muda na nguvu zangu?
Jinsi ya kusema hapana au kusikia hapana huku ukiendelea kuwasiliana, na ukilenga suluhisho la kushinda/kushinda?
Jinsi ya kutuma au kupokea ujumbe mgumu huku ukiendelea kuwa wazi kwa mazungumzo?
Tunawezaje kurahisisha maisha kwa kila mmoja wetu?
Ninapendelea maeneo mawili ya kazi: furaha, mchezo na uzito ;)! ni bora zaidi: Ubora wa mawasiliano (maneno, nafsi na mengine) na mkao wa kimwili (kichwa, mwili, moyo)
Maeneo ya Kuingilia Kati:
Kuendeleza ujuzi wa uhusiano ili kuunda usimamizi halisi wa ushirikiano
Kuboresha ubora wa mawasiliano ya ndani na kati ya watu
Kuza na kuimarisha kujiamini kwako mwenyewe na kwa wengine
Kuunga mkono mabadiliko ya mtu binafsi na ya pamoja
Lugha ya msingi ya mkufunzi
Mon intention est de :
Favoriser une communication bienveillante, consciente et coopérative dans le management
Solliciter l’engagement personnel et la responsabilité des hommes et femmes dans leur évolution professionnelle et personnelle
Accompagner les transitions difficiles en opportunités de développement joyeux
J'invite à « ralentir pour changer » . Je propose de mettre la priorité est la qualité des relations à soi et aux autres dans l’environnement professionnel.
Quelques questions à laquelle nous tentons de répondre :
Que puis-je changer dans ma manière de faire, de parler, pour améliorer ma vie professionnelle et personnelle et celle de ceux qui m’entourent ?
Qu'est ce qui est vraiment important et où je souhaite mettre mon temps et mon énergie ?
Comment dire non ou entendre un non en restant en lien, et orienté solution gagnant /gagnant ?
Comment émettre ou recevoir un message difficile en restant ouvert au dialogue ?
Comment se faciliter la vie mutuellement ?
Je privilégie 2 axes de travail dans la joie, le jeu et le sérieux ;)! c'est mieux : La qualité de la communication( les mots, soi et l’autre) et la posture physique (Tête, corps, cœur)
Les domaines d'intervention:
Développer les compétences relationnelles pour créer un réel management coopératif
Améliorer la qualité de la communication intrapersonnelle et interpersonnelle
Développer et renforcer la confiance en soi et en les autres
Accompagner le changement individuel et collectif
“La liberté ne vaut pas la peine si elle n’inclut pas la liberté de commettre des erreurs. ~Mahatma Gandhi”
