Mimi ni Matthew Rich-Tolsma, mshauri wa shirika wa Afrika Kusini na Uholanzi, kocha, mpatanishi, na msomi-mtaalamu mwenye uzoefu mkubwa katika mabara na sekta nyingi. Kwa kujitolea kwa dhati kwa mawasiliano yasiyo na vurugu na uongozi wenye mabadiliko, nimejitolea maisha yangu katika kuimarisha mienendo ya shirika na kukuza huruma ndani ya miktadha mbalimbali ya kitamaduni.

Safari ya Kielimu

Usuli wangu wa kielimu ni tofauti kama uzoefu wangu wa kitaaluma. Nina Shahada ya Uzamili ya Falsafa katika Usimamizi na Sayansi ya Shirika kutoka Chuo Kikuu cha Hertfordshire na nimepata mafunzo mengi katika uchambuzi wa vikundi na uchambuzi wa kisaikolojia kati ya wazazi wachanga nchini Uingereza. Malengo yangu ya kitaaluma yanazingatia ufundishaji muhimu, utatuzi wa migogoro, na ujifunzaji wa mabadiliko, na kuendana kikamilifu na malengo yangu ya kitaaluma.

Njia ya Kitaalamu

Misingi katika Elimu na Maendeleo

Kazi yangu ilianza katika nyanja za elimu na maendeleo ya kidemokrasia kote Afrika Kusini, Uchina, na India. Nilianza kama mwalimu wa Montessori na kushiriki katika mipango muhimu ya elimu, niliweka msingi wa juhudi zangu za baadaye katika ushauri wa shirika. Uzoefu huu wa mapema ulikuwa muhimu katika kuunda mbinu yangu ya elimu na maendeleo ya shirika, nikichanganya maarifa ya kinadharia na matumizi ya vitendo.

Kuendeleza Mawasiliano Isiyo na Vurugu

Tangu nilipoidhinishwa kama Mkufunzi wa Mawasiliano Isiyo na Vurugu mwaka wa 2012, nimekuwa muhimu katika kukuza mazungumzo ya huruma na kuondoa ukoloni katika mazoea ya mawasiliano yasiyo na vurugu, hasa katika Afrika Kusini mwa Jangwa la Sahara. Jukumu langu kama Katibu wa Bodi ya Wakurugenzi wa Kituo cha Mawasiliano Isiyo na Vurugu huniruhusu kuwashauri wagombea wa vyeti na kuongoza mazungumzo ya mabadiliko. Kwa kuhudumu kama mshiriki wa kitivo cha Mafunzo ya Kimataifa ya Kina (IIT), ninajitahidi kuendeleza mawasiliano yasiyo na vurugu duniani kote.

Uongozi na Uongozi wa Watendaji

Kama kocha mkuu, mimi huwaongoza watendaji wakuu kupitia mabadiliko magumu ya shirika na changamoto za ukuaji wa kibinafsi. Uelewa wangu unaozingatia kiwewe, muhimu, na ulio wazi sana wa mienendo ya uongozi unaangaziwa na ushirika wangu kama Mwanachama wa Taasisi ya Ufundishaji. Katika muongo mmoja na nusu uliopita, nimefanya kazi na timu za uongozi za kimataifa katika tasnia na jiografia mbalimbali, nikikuza mabadiliko ya utamaduni na ushirikiano.

Ushauri katika Ubunifu na Ujasiriamali

Kazi yangu ya ushauri imejikita katika udadisi wa kina, huruma, na juhudi zangu zinazoendelea za kudumisha ugumu huo mgumu. Nina ujuzi katika mawazo ya usanifu, mabadiliko ya utamaduni, na usimamizi wa miradi, na ninaratibu kozi kuhusu mawazo ya usanifu na uundaji wa mifumo ya biashara katika Chuo Kikuu cha Tilburg. Ushauri wangu unalenga kusaidia mashirika kutekeleza suluhisho bunifu na kusimamia mabadiliko kwa ufanisi, kuhakikisha ukuaji na maendeleo endelevu. Wakati wa kujadili mabadiliko ya nguvu, upendeleo, na nafasi, kwa njia inayozingatia kiwewe. Ujumuishaji huu wa uvumbuzi ndani ya miundo ya shirika unaonyesha kujitolea kwangu katika kukuza mazingira yanayobadilika na ya kufikiria mbele. Pia ninaunganisha maarifa kutoka kwa nadharia ya maendeleo yenye kujenga katika kazi hii kwa kutumia mafunzo yangu mengi katika nadharia ya maendeleo na Mzunguko wa Uongozi.

Michango ya Kielimu na Ubunifu

Katika nafasi yangu kama mhadhiri na mtahini wa muda katika Idara ya Mikakati na Ujasiriamali ya Chuo Kikuu cha Tilburg, ninasimamia utafiti katika ujasiriamali na tabia za shirika huku nikiratibu kozi kuu katika utaalamu wa Ujasiriamali na Ubunifu wa Biashara. Michango yangu ya kitaaluma inaenea kwa kuongoza mazoezi ya kutafakari ya wafanyakazi katika Shule ya Muziki na Tamthilia ya Guildhall na Chuo Kikuu cha Sanaa cha ArtEZ. Pia ninashauriana na taasisi mbalimbali za elimu ya juu, kama vile TU Delft. Kama mdhamini na mkurugenzi katika Taasisi ya Uchambuzi wa Vikundi nchini Uingereza, ninaongoza Kamati ya Uendeshaji ya Kuondoa Ukoloni katika Mtaala, nikisukuma mbele ajenda ya mazoezi ya kielimu jumuishi na yenye kutafakari.

Usomi wangu wa hivi karibuni unachunguza makutano ya rangi, utambulisho, upendeleo, na haki, na kutoa maarifa muhimu kuhusu jinsi mienendo hii inavyofanya kazi katika mazingira ya kielimu na ya shirika. Pia ninajadili umuhimu wa mbinu jumuishi katika elimu ya juu, kuchanganya mawazo changamano, uhalisia muhimu, na nadharia jumuishi ili kushughulikia changamoto za kisasa. Zaidi ya hayo, utafiti wangu kuhusu uongozi unaobadilika unachunguza jinsi kanuni hizi zinavyoweza kutumika katika miktadha mbalimbali ya kitamaduni ili kukuza uongozi bora na ustahimilivu wa shirika.

Ujumuishaji wa Ubunifu na Tamthilia

Kama mwanzilishi mwenza wa PlayScapes, ninaunganisha ukumbi wa michezo muhimu na wa kubuni na Mawasiliano Isiyo na Vurugu na uchambuzi wa kikundi ili kutatua migogoro katika mazingira ya shirika na jamii. Kazi yangu na Theatre of the Oppressed na Joanna Macy's Work that Reconnects, ambazo zote mbili nimeshirikiana nazo kwa zaidi ya miaka 15, inaonyesha zaidi mbinu yangu bunifu ya elimu na ushauri. Ujumuishaji huu wa ubunifu na wa maonyesho unaangazia imani yangu katika nguvu ya mabadiliko ya ubunifu na ubunifu katika kukuza utambuzi na uelewano wa pande zote, na kutatua migogoro.

Hisia na Mfano

Kuvutiwa kwangu sana na mantiki, hisia, na utekelezaji ni msingi wa utendaji wangu. Ninajumuisha kwa utaalamu mbinu za kuzingatia katika ufundishaji wangu, uwezeshaji, na upatanishi, na kuongeza ufahamu wa kihisia na ustahimilivu miongoni mwa wateja na timu. Nina uzoefu mkubwa katika kufanya mazoezi na kufundisha mfumo wa Unified Mindfulness wa Shinzen Young. Ingawa utaalamu wangu katika usemi mdogo na Mfumo wa Usimbaji wa Vitendo vya Uso unanisaidia katika kugundua udanganyifu, kutatua migogoro, na kukuza miunganisho ya kina na ya huruma.

Mamlaka, Upendeleo, na Cheo 

Usawa, Utofauti, na Ujumuishi (EDI) ni muhimu kwa kazi yangu. Ustadi wangu katika kufanya kazi kwa makutano na kushughulikia kiwewe cha rangi katika vikundi unasisitizwa na Ushirika wangu na Taasisi ya Usawa wa Kielimu na Kijamii, na kazi yangu katika kuondoa ukoloni katika taasisi katika mazingira mbalimbali. Ahadi hii inaboresha uwezo wangu wa kuongoza na kushauri kuhusu mipango inayokuza ujumuishaji na uelewa katika mazingira mbalimbali, kuhakikisha kwamba usawa na ushirikishwaji wa kina na tofauti unabaki kuwa kiini cha juhudi zangu za kitaaluma.

Falsafa na Matarajio ya Baadaye

Kwa kuongozwa na shauku ya kuchunguza mada za migogoro, wasiwasi, tofauti, na ugumu wa kijamii ndani ya mashirika, kazi yangu inaelekezwa sana na mambo ninayopenda katika makutano, kutokoloni, na usalama wa kimataifa, hasa katika miktadha ya Kiafrika. Uelewa wangu wa uongozi wa shirika ni wa kijamii kwa ujumla, ukitegemea ushawishi kutoka kwa sayansi ya ugumu, sosholojia ya michakato, uchambuzi wa kisaikolojia, vitendo, na Mifumo ya Maarifa ya Kiafrika. Kwa kuangalia mbele, ninalenga kupanua athari yangu kwa kuendelea kuunganisha ujuzi na uzoefu wangu mbalimbali ili kukuza mazingira ambapo huruma na uelewa vinastawi katika mipaka ya kitamaduni na shirika.

Kazi yangu ni ushuhuda wa kujitolea kwangu katika kuboresha jinsi watu binafsi na mashirika wanavyoingiliana na kufanya kazi kimataifa. Mbinu yangu yenye pande nyingi ya ushauri, elimu, na upatanishi inaendelea kushawishi na kuhamasisha, na kutoa athari kubwa kwa kiwango cha kimataifa. Simulizi langu si la mafanikio ya kitaaluma tu bali pia la kujitolea kwa kina kibinafsi katika kukuza ulimwengu wenye huruma na uelewa zaidi.