"Maana ya asili ya Kigiriki ya "uongozi" inamaanisha ukuhani (hieros=takatifu, archein=juu). Hii ina maana kwamba wale walio juu katika uongozi wako karibu na Mungu na kwa hivyo wanalazimika kuamua ni nini kilicho sahihi au kibaya na ni nani mzuri au mbaya. Hii ni pale ambapo NVC inaweza kuwa nguvu ya mabadiliko."
Mapema nikiwa na umri wa miaka mitano, niliwatazama wazazi wangu wakigombana, nikatikisa kichwa changu ndani na kujiambia: "Hmm, hilo halisaidii sana." Miaka 30 baadaye, niligundua kuwa mawasiliano si kitu cha kibinafsi pekee, bali pia ni kitu cha kitamaduni au hata kihistoria. Nami nashiriki katika utamaduni huu wa mawasiliano licha ya - au labda kwa sababu tu ya - maadili yangu ya juu!
Katika mafunzo yangu ya kwanza na Marshall nilivutiwa sana na jinsi urithi wetu wa kihistoria ulivyounda mawasiliano na utamaduni wetu. Pia ikawa wazi kwamba miundo ya shirika inaweza kuwa na athari dhaifu au inayoimarisha mawasiliano na vitendo.
Na inaendelea: kama jamii nzima, tunakabiliwa na changamoto ngumu. Je, aina za kawaida za mawasiliano na kufanya maamuzi zinaweza kuhalalisha ugumu na kutoa suluhisho kwa wakati unaofaa?
Kwa shauku yangu ya mawasiliano na ushiriki katika kiwango kidogo na kikubwa, ningependa kusaidia kuunda utamaduni ambapo migogoro na tofauti husababisha ubunifu na suluhisho kwa ujumla!
Lugha ya msingi ya mkufunzi
Herzlich willkommen!
Schon als Fünfjähriger sah ich meine Eltern im Streit, schüttelte innerlich den Kopf und dachte mir: "Hmm, das hilft nicht viel." 30 Jahre später habe ich erkannt, dass Kommunikation nicht allein etwas Persönliches ist, sondern etwas Kulturelles oder gar Historisches. Und an dieser Kommunikationskultur nehme ich trotz - oder vielleicht gerade wegen - meiner hohen Ideale teil!
In meinem ersten Training mit Marshall war ich tief fasziniert davon, wie unser historisches Erbe unsere Kommunikation und Kultur prägt. Es wurde auch deutlich, dass Organisationsstrukturen eine schwächende oder stärkende Wirkung auf Kommunikation und Handeln haben können.
Und es geht weiter: Wir stehen als ganze Gesellschaft vor komplexen Herausforderungen. Können die gewohnten Formen der Kommunikation und Entscheidungsfindung der Komplexität gerecht werden und - zeitnahe - Lösungen bieten?
Mit meiner Begeisterung für Kommunikation und Partizipation im Kleinen wie im Großen möchte ich eine Kultur mitgestalten, in der Konflikte und Unterschiede zu Kreativität und Lösungen für das große Ganze führen!
