Kwa uchangamfu, ucheshi, na huruma, nimekuwa nikiunga mkono makampuni, taasisi za elimu na vituo vya matibabu katika kuimarisha ushirikiano wa heshima katika timu. Mifumo yangu ya mafunzo, upatanishi na ufundishaji inategemea mawasiliano yasiyo ya vurugu/uthamini kulingana na Marshall B. Rosenberg.
Ofa yangu inajumuisha semina za mawasiliano zilizoundwa mahususi kwa timu, upatanishi kati ya wafanyakazi wenzangu na mafunzo ya kibinafsi kwa mameneja na wafanyakazi. Hasa, mwingiliano wa vipengele hivi vitatu ndani ya agizo umejidhihirisha vyema sana hapo awali. Migogoro isiyotatuliwa husababisha "gharama" kubwa katika miktadha ya kibinafsi na kitaaluma, hufunga nguvu nyingi, umakini na huondoa furaha ya kufanya kazi pamoja na kufanya mambo pamoja! Ili kuweza kuishi pamoja kwa mafanikio na kukabiliana na tofauti katika timu, mwingiliano mzuri kati ya kila mmoja ni jambo muhimu muhimu.
Nina mizizi yangu tangu mwaka 2000 kama mwalimu wa michezo, hisabati na Kijerumani katika muktadha wa kielimu na nimeshiriki kwa mafanikio katika mafunzo ya ualimu na elimu zaidi tangu mwaka 2007. Iwe ni katika kampuni, katika timu ya mazoezi au katika kuunda ushirikiano wa pamoja na watoto na vijana: Mtazamo kuelekea watu na zana zinazoongoza kwenye ushirikiano wenye mafanikio, ufanisi na furaha hautofautiani sana: Daima ni kuhusu uhusiano kwanza, kisha suala!
Kusimama kwa kupiga makasia kwenye Rhine - wakati mwingine pamoja na na wakati mwingine dhidi ya mkondo. Kutambua changamoto, kuzikubali, kuzidhibiti kwa nguvu/nguvu/kufikiriwa vizuri na wakati huo huo kwa uangalifu - mtoni na pia katika mafunzo yangu - hiyo ndiyo shauku na umahiri wangu.
Lebendig, humorvoll und empathisch unterstütze ich seit 2017 Unternehmen, Bildungsinstitutionen und Arztpraxen darin, ein respektvolles Miteinander im Team zu festigen. Meine Trainings- Mediations- und Coachingformate basieren auf der Grundlage der Gewaltfreien/Wertschätzenden Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg.
Mein Angebot umfasst maßgeschneiderte Kommunikationsseminare für Teams, Mediationen zwischen Kolleg*innen sowie individuelle Coachings für Führungskräfte und Mitarbeitende. Insbesondere das Zusammenspiel dieser drei Komponenten innerhalb eines Auftrags hat sich in der Vergangenheit sehr bewährt. Ungelöste Konflikte verursachen sowohl im privaten als auch im beruflichen Kontext enorme "Kosten", binden viel Energie, Aufmerksamkeit und nehmen die Freude am Miteinander und gemeinsamen Tun! Um ein erfolgreiches Miteinander leben und Unstimmigkeiten im Team entgegenwirken zu können, ist ein konstruktiver Umgang untereinander ein wichtiger Schlüsselfaktor.
Meine Wurzeln habe ich seit 2000 als Lehrerin für Sport, Mathematik und Deutsch im pädagogischen Kontext und bin seit 2007 erfolgreich in der Lehrer Aus- und Weiterbildung tätig. Ob im Unternehmen, im Praxisteam oder bei der Gestaltung eines gemeinsamen Miteinanders mit Kindern und Jugendlichen: Die Haltung gegenüber dem Menschen und die Tools, die zu einem gelingenden, effektiven und freudvollen Miteinander führen, unterscheiden sich kaum:
Es geht immer zuerst um die Beziehung – dann um die Sache! Stand-up-Paddeln auf dem Rhein – mal mit und mal gegen den Strom. Herausforderungen wahrnehmen, annehmen, kraftvoll/energetisch/wohlüberlegt und gleichzeitig achtsam bewältigen – auf dem Fluss wie auch in meinen Trainings – das ist meine Leidenschaft und Kompetenz.
