Nikiwa mwanasaikolojia aliyefunzwa wa elimu, nafanya kazi hasa katika uwanja wa hatari za kisaikolojia kazini. Nilianza kazi yangu katika ulimwengu wa ulemavu, ambapo niliwasaidia watoto viziwi na familia zao. Mnamo 2000, nilijiunga na Utawala wa Brussels, ambao unafadhili na kuidhinisha taasisi na vituo vinavyowasaidia watu wenye ulemavu.
Tangu 2011, pia nimekuwa nikifanya kazi na watu wanaoteseka kazini—kutoa mapokezi, usaidizi, kuingilia kati na wahusika wengine, na upatanishi. Niligundua Mawasiliano Isiyo na Vurugu mnamo 2014. Ikawa mshirika wangu katika maisha yangu binafsi na katika shughuli zangu za kitaaluma, ambapo nikawa Mratibu wa Ustawi wa Mahali pa Kazi. Ilibadilisha uingiliaji kati wangu wa kitaaluma, ikaimarisha uhusiano na watoto wangu, na ikaunga mkono mkao wangu.
Tangu 2018, nimekuwa nikiongoza vikao vya uhamasishaji kuhusu mchakato huo, warsha zenye mada za vitendo, na siku za mafunzo kwa ombi la usimamizi mahali pangu pa kazi. Katika muktadha huu, nina hamu ya kuwasaidia watu katika kurejesha wajibu wao na, kwa hivyo, uwezo wao wa kutenda huku wakikubali matokeo ya chaguo zao.
Psychopédagogue de formation, je travaille principalement dans le domaine des risques psychosociaux au travail. J'ai débuté ma carrière dans le monde du handicap, où j'ai accompagné des enfants sourds et leurs familles. En 2000, j'ai rejoint l'Administration bruxelloise, qui subventionne et agrée les institutions et centres d'accompagnement des personnes en situation de handicap.
Depuis 2011, j'interviens également auprès de personnes en souffrance au travail : accueil, soutien, intervention auprès des tiers et médiation. J'ai découvert la Communication NonViolente en 2014. Elle est devenue mon alliée tant dans ma vie personnelle que dans mon activité professionnelle, où je suis devenue coordinatrice Bien-être au Travail. Elle a transformé mes interventions professionnelles, enrichi mes relations avec mes enfants et soutenu ma posture.
Depuis 2018, j'anime des séances de sensibilisation à la démarche, des ateliers pratiques thématiques et des journées de formation à la demande de la direction sur mon lieu de travail. Dans ce cadre, je souhaite accompagner les personnes dans la reconquête de leur responsabilité et, par conséquent, de leur pouvoir d'agir, tout en acceptant les conséquences de leurs choix.
