Ninavutiwa na mashirika - makubwa na madogo, biashara, kijamii, na familia. Ninachunguza uhusiano kati ya washiriki wao, maadili, mikataba, na kile wanachounda. Ninaangalia jinsi mashirika yanavyowasaidia au kuwazuia watu kukidhi mahitaji yao mia moja ya asili: ya kimwili, ya kibinafsi, ya kijamii, na ya kiroho. Ninavutiwa pia na kila mtu kama shirika la ndani la kipekee. Ninajali vurugu zisizo za lazima, iwe za maneno au chanzo cha mitazamo, nia, na vitendo. Kwa mwaliko wa wateja:
1. Ninawasaidia kutafuta upotevu usio wa lazima wa nishati, yaani, mawazo yanayoonyeshwa kwa maneno, vitendo, mitazamo, mikataba, au utamaduni, ambayo huzuia au kuzuia ushirikiano, hupunguza kiwango cha uaminifu na motisha, husababisha upotevu wa muda, afya, rasilimali na wakati mwingine husababisha kuvunjika :-(
2. Kupitia mafunzo ya ujuzi wa NVC, ninafundisha jinsi ya kuepuka "hacks" hizi na jinsi ya kuzungumza na kukubaliana kuhusu suluhisho bora kwa kila mtu kwa kuzingatia ukweli, hisia, mahitaji, na suluhisho za manufaa kwa wote.
Mbinu na aina ninazotumia ni:
Elimu:
- mafunzo ya ujuzi wa vitendo wa NVC katika viwango vya msingi na vya juu,
- utangulizi wa nadharia na mihadhara ya NVC/webinar,
- mafunzo ya ujuzi wa uwezeshaji kwa wawezeshaji wa siku zijazo.
Uwezeshaji na utatuzi wa migogoro:
- upatanishi, k.m., kwa wanandoa, wafanyakazi wenza, mashirika,
- Makubaliano ya Kimfumo,
- Uwezeshaji wa Kubadilishana,
- Teknolojia ya Nafasi Huria (inayoitwa kupinga mikutano),
- Mfumo wa Usaidizi wa Shirika katika Migogoro,
- mbinu zingine nyingi,
- Pia ninaunda mbinu zangu mwenyewe ili kuendana na mahitaji ya shirika, hali, na rasilimali.
Usaidizi wa mtu binafsi:
- mashauriano,
- vikao vya huruma,
- upatanishi wa ndani (km, wakati wa kufanya maamuzi ya kibinafsi),
- Ufundishaji Unaotegemea Mahitaji.
Shukrani kwa kufanya kazi pamoja, mashirika (makampuni, familia, timu, jamii) yanafufuliwa, na nguvu nyingi zilizokusanywa hutolewa, ambazo hapo awali zilizuiwa na kutoaminiana, kusita, au hofu.
Tangu 1993, nimekuwa nikipata uzoefu kama mkufunzi, mshauri, mshauri, meneja wa shirika la kimataifa, mpatanishi, kocha, na mwezeshaji, pamoja na muundaji wa programu na msanii. Nilicheza katika okestra kadhaa, ikiwa ni pamoja na bendi kubwa ya jazba - hiyo ilikuwa, kwangu mimi, uzoefu mkubwa zaidi wa kufanya kazi kwa pamoja, kutegemeana, na uwajibikaji wa pamoja! :-)
Nilipata kujua mashirika kutoka sekta mbalimbali: biashara na makampuni, uandishi wa habari, sanaa, matibabu, kijamii na yasiyo ya kiserikali, serikali za mitaa, jimbo, Umoja wa Ulaya, na mashirika ya kimataifa... jumuiya za makazi, jumuiya za mitaa, na maisha ya jumuiya pepe. Nimewafunza wawakilishi wa tamaduni zote za Ulaya na tamaduni nyingi Amerika, Afrika, na Asia, pamoja na wawakilishi wa dini zote kuu na wasioamini Mungu. Nilipata uzoefu wa kuzamishwa katika nchi 5 kwa kuishi huko na kupitia kuzoea tamaduni tofauti. Ninaendelea kuwasiliana na vizazi vyote.
Mnamo 2007, nilianzisha shirika ambalo sasa ni muhimu zaidi kwangu: familia yangu :-). Nina wana watatu wazuri. Ninapata uzoefu wa utofauti (ikiwa ni pamoja na utofauti wa neva), upendo, na huruma kwa karibu iwezekanavyo :-).
Kisha, kampuni yangu ya sasa ya mafunzo, Essential Skills Lab, ilianzishwa. Ninawaalika kushirikiana, kukuza, kubadilisha, na matukio!
Fascynują mnie organizacje- duże i małe, biznesowe, społeczne, jak i rodziny. Badam relacje między ich uczestnikami, wartości, umowy oraz to, co tworzą. Patrzę, jak organizacje pomagają lub utrudniają ludziom spełnianie ich stu naturalnych potrzeb: fizycznych, osobistych, społecznych i duchowych. Tak samo fascynuje mnie każdy człowiek z osobna- jako unikatowa organizacja wewnętrzna. Jestem wrażliwa na niepotrzebną przemoc, czy to słowną, czy tą u źródła postawy i czynów. Na zaproszenie klientów:
1. Pomagam szukać tych niepotrzebnych strat energii, czyli myśli wyrażonych w słowach, czynach, postawie, umowach lub kulturze, które blokują lub utrudniają współpracę, obniżają poziom zaufania i motywacji, prowadzą do marnotrawstwa czasu, zdrowia, środków a czasem prowadzą do rozłamu :-(
2. Poprzez treningi umiejętności NVC szkolę jak tych „haków” unikać, jak dzięki skupieniu na faktach, emocjach i potrzebach mówić i uzgadniać rozwiązania najlepsze dla wszystkich.
Metody i formy, którymi pracuję to:
Edukacja:
- trening praktycznych umiejętności NVC na poziomie podstawowym i zaawansowanym,
- wprowadzenia do teorii NVC i wykłady/webinaria,
- trening facylitacji dla przyszłych facylitatorów.
Facylitacja i rozwiązywanie konfliktów:
- mediacje np. dla par, współpracowników, organizacji,
- Uzgodnienia Systemowe (Systemic Consensing),
- Facylitacja Zbieżności (Convergent Facylitation),
- Open Space Technology (tzw. antykonferencje),
- System Wsparcia Organizacji w Konflikcie,
- wiele innych metod,
- tworzę też własne metody dla potrzeb organizacji, sytuacji, na miarę zasobów.
Wsparcie indywidualne:
- konsultacje,
- sesje empatii,
- mediacje wewnętrzne (np. przy podejmowaniu osobistych decyzji),
- Coaching Oparty na Potrzebach.
Dzięki wspólnej pracy organizacje (firmy, rodziny, zespoły, społeczności) odżywają, uwalnia się dużo zakumulowanej energii, która wcześniej była zablokowana przez nieufność, niechęć czy strach.
Od 1993 r. zbieram doświadczenie jako trenerka, konsultantka, radna, osoba zarządzająca organizacją międzynarodową, mediatorka, coach, facylitatorka a także twórca programów i artystka. Grałam w kilku orkiestrach, w tym w jazzowym big bandzie - to było dla mnie najintensywniejsze doświadczenie pracy zespołowej, współzależności i współodpowiedzialności! Poznałam organizacje różnych sektorów: biznesowego i korporacyjnego, dziennikarskiego, artystycznego, medycznego, społecznego i pozarządowego, samorządowego, państwowego, Unii Europejskiej i organizacji międzynarodowych oraz… wspólnot mieszkaniowych, lokalnych i życia społeczności wirtualnych. Szkoliłam reprezentantów wszystkich kultur europejskich oraz wielu kultur w obu Amerykach, Afryce i Azji, reprezentantów wszystkich największych religii i ateistów. Doświadczyłam zanurzenia w 5 krajach poprzez zamieszkiwanie tam i doświadczanie adaptacji w różnych kulturach. Utrzymuję kontakt ze wszystkimi generacjami.
W 2007 r. założyłam obecnie najważniejszą dla mnie organizację: moją rodzinę :-). Mam trzech wspaniałych synów. Doświadczam różnorodności (w tym neuroróżnorodności), miłości i empatii najbliżej jak się da :-).
Potem powstała moja obecna firma szkoleniowa: Essential Skills Lab. Zapraszam do współpracy, rozwoju, transformacji i przygody!
