Vurugu si asili ya mwanadamu. Huu ulikuwa hitimisho dhahiri kutoka kwa mkutano wa wanasayansi huko Seville mnamo 1986. Seville Manifest ilibisha kwa kushawishi kwamba vurugu haikuwa ya kijenetiki, na ilikuwa tu muundo wa kijamii, uvumbuzi. Kwa bahati mbaya, haijapewa kipaumbele kikubwa. Sababu moja inaweza kuwa kwamba ni vigumu zaidi kuhalalisha hitaji la vita ikiwa itathibitishwa kwamba hakuna mtu mwenye vurugu kwa kuzaliwa, kwamba hakuna "uovu", hakuna uchokozi wa asili. Hata hivyo, kuna vurugu. Nchini Sri Lanka, zaidi ya watu 65,000 wameuawa katika vita ambavyo vimekuwa vikiendelea tangu miaka ya 1970. Sasa, ikiwa vurugu ni tabia ya kujifunza, kwa nini tunatenda kwa vurugu? Na tabia kama hiyo ya vurugu inawezaje kuzuiwa, kuzuiwa?

 

Ndani ya masomo ya mahusiano ya kimataifa na amani, mbinu za utatuzi wa migogoro huzingatia maswali haya. Kupitia utatuzi wa migogoro, mtu huzingatia vyanzo vya migogoro ili kushughulikia mizizi ya tatizo, na hivyo kuepuka au kuzuia vurugu.

 

Nadharia moja inayoangalia mizizi ya migogoro, ni Nadharia ya Mahitaji ya Binadamu (HNT).

 

Mara nyingi ikipuuzwa na kupuuzwa na watafiti wa amani, HNT inaweza kutoa maarifa muhimu kuhusu vyanzo vya migogoro, na hivyo masuluhisho yanayowezekana. Karatasi hii itaangalia jinsi HNT inavyoweza kutumika kwa mgogoro wa sasa, ule unaopiganwa kati ya Serikali ya Sri Lanka (GOSL) na Tigers wa Ukombozi wa Tamil Eelam (LTTE).

 

Katika sehemu yake ya kwanza, karatasi itaangazia HNT na baadhi ya nadharia zake, na kisha kuendelea kuzingatia manufaa na ukosoaji wa HNT. Katika sehemu ya pili, mgogoro nchini Sri Lanka utawasilishwa kwa ufupi na baadhi ya masuala makuu ya mgogoro yataainishwa. Kisha HNT itatumika kwenye mgogoro huo, ili kuona kama unaweza kuwa na manufaa katika kuelekea kwenye utatuzi.

 

Pia kwa kuzingatia masuala ya utambuzi, taswira ya adui na ukosefu wa uaminifu wakati wa kuelezea jinsi ya kuelekea kwenye utatuzi, karatasi hiyo hatimaye itahitimisha, ikiona kwamba HNT inaweza kutoa maarifa mapya katika kutafuta mikakati ambayo inaweza kufanya kazi kwa pande zote mbili.