Unyanyasaji mahali pa kazi ni tatizo kubwa katika uuguzi na una athari kwa ustawi wa timu, wagonjwa, na mashirika. Lengo la utafiti huu ni kupanga mikakati inayowezekana iliyoundwa ili kuzuia au kutatua uonevu katika uuguzi. Mapitio ya uchunguzi wa utafiti wa msingi yaliyochapishwa kwa Kiingereza na Kiitaliano kati ya 2011 na 2021 yalifanywa kutoka kwa hifadhidata nne (Cochrane Collaboration, PubMed, CINAHL Complete, na PsycInfo). Data hiyo ilichambuliwa kwa kutumia mfumo wa Arksey na O'Malley, na Vipengee vya Kuripoti Vinavyopendelewa kwa Mapitio ya Kimfumo na Orodha ya Ukaguzi ya Meta-Analyses kwa Mapitio ya Ukaguzi (PRISMA-ScR) ilifuatwa ili kuripoti utafiti huo. Karatasi kumi na nne zilikidhi vigezo vya ustahiki wa ukaguzi.

Uchambuzi ulifunua mada kuu nne: uingiliaji kati wa kielimu, mazoezi ya utambuzi, ujenzi wa timu, na uzoefu wa viongozi wa uuguzi. Uingiliaji kati uliwawezesha wauguzi kutambua uonevu na kuushughulikia kwa mawasiliano ya uthubutu.

Utafiti zaidi unahitajika ili kuonyesha ufanisi wa hatua hizi na kama zinasababisha kupungua kwa kiasi kikubwa kwa masafa ya muda mfupi/mrefu ya masuala haya. Mapitio haya yanaongeza maarifa yanayopatikana na kuwaongoza viongozi wa wauguzi katika kuchagua hatua madhubuti. Kuondoa jambo hili kutoka kwa mazingira ya huduma ya afya kunahusisha ushiriki hai wa wauguzi, bila kujali jukumu lao, pamoja na usaidizi kutoka kwa viongozi wa wauguzi, mashirika, na sera za kitaalamu na afya.